一個人在職場中，最怕的就是遇到自己無法與其默契的同事，這會影響到自己的事業進取，甚至影響到自己做好本職工作。如何處理和同事不和的問題，我的分析和回答如下：

首先，分析下不和的原因，是自己的問題，還是同事的問題。

如果是同事的原因，並且是那種所謂的職場“小人”，那你就得注意提防了，並儘量遠離這種是非小人。

在職場中，儘量使自己成為一位隨和的人，讓人沒有壓迫感，為人處事態度自然，不做作。有問題時，儘量不發怒，泰然處之。職場中也不能有自私表現，做到事不逞強，不力圖表現。還有就是，儘量不要把自己的不拘小節帶到職場中。努力化解心中的抱怨，以愛待人。對同事的成功要表示祝賀，對同事的失意要表示同情。儘量對同事給予幫助，同事也會對你付出關愛與關心。

以下幾種職場中的小人，我們不得不防。

1.缺乏責任心的懶人。

2.喜歡造謠生事的人。

3.心計重愛算計的人。

4.忘恩負義的勢利小人。

5.陽奉陰違，遇事喜歡拖人下水的人。

6.愛佔便宜，貪功為己的人。

如果你不幸在職場中碰到上面這幾種人，應該加倍小心了。害人之心不可有，防人之心不可無啊。尤其是有過傷害同事前例的人，絕對應該避而遠之。

在職場中，如果你不能改變現實或遊戲規則，你就應該遵守它。如果你實在受不了，勸你儘快另覓他處。但是，有一點，你要清醒認識，無論到了哪裡，只要有人的地方，就會有爭鬥，都會存在小人，只是多少強弱而已。

最後，祝你事業成功！

你來上班是為了什麼？為了交朋友嗎？一般都是為了工資，為了提拔。那你只要盯著這兩條就行了，只要不影響你的工資，不耽誤你的提拔，你管他幹嘛呢？能處就處不能處就當看不見，生氣都沒必要，打個哈哈，你好我好大家好，下班後再見！