大部分人都會說，等到年底拿到獎金再走。如果，你的公司沒有獎金這一說，那什麼時候走都沒啥影響，碰到合適的就趕緊跳，不用管什麼時間，過不過年的，換完工作說不定還能過個好年。

如果，你們公司有獎金，還有各種福利，你就需要多考慮下，這些錢值不值得你為它留下來。畢竟今年就業形勢嚴峻，多有一份收益，多一份安心和踏實。

換工作對一個企業主來說，這是不務正業！隨便的換工作，說明你對自己的人生價值沒有一個標準的定位！你根本不明白你到底喜歡什麼工作，對什麼工作感興趣！你工作到底是為了什麼！建議你先樹立人生價值觀！找一份自己感興趣的工作，堅持到底，你就是行業的精英！

年底換工作估計是很多職場人士面對的問題吧！要是一個公司待遇都比較好，那麼大多數人會選擇一直幹下去，那麼年底換工作得人是什麼樣的人呢？

首先就是工作待遇不好，不順心的人，這類人在這個公司苦苦的支撐著，就是為了熬出一年來，開開心心的回家過年，到了過年再去找一份其他工作，往往是待遇問題使得他不得不離開吧！

還有就是因為不喜歡這一份工作，當時進公司也是迫不得已，為了生計來到這個公司，那麼現在的我們到了年底，也算是圓滿了，為了我們的以後發展，必須要離開公司了！

那麼年底換工作好不好，這就在於個人了，我覺得換工作換的好不好，在於一份工作和下一份工作的銜接，要是能夠更上一層樓，那麼何樂而不為呢？要是你覺得換了工作還沒有這家好，那麼你就先不要換工作，為了我們的生計，也要堅持下來，比較行行出狀元！

所以我還是勸你，換工作要慎重！千萬不要裸辭！