先來說說，基層的醫護人員為什麼會離職？人為財死，鳥為食亡。
首先，肯定是醫院給的工資沒有達到自己想要的標準。不是醫院不給漲工資，而是根本沒有辦法給你漲，到這裡肯定有人問，為什麼沒辦法漲，就一簡單的感冒到醫院那也得花個百八十塊，醫院這麼掙錢怎麼還沒辦法漲工資呢？你錯了，就你花的百八十塊費用，有可能醫院就掙個掛號費。現在醫院的藥品都是零差價，藥品的進價多少，賣給患者就是多少，醫院在藥品上根本就掙不到錢。以前大夫還可以在藥商代表那裡收個紅包什麼的撈點外快，現在已經行不通了。所以工資達不到自己的要求，又撈不到外快，那我為什麼不離職去找一家能給高工資的私人醫院或者自己開診所。
其次，就是現在的醫鬧太嚴重。每年全國有那麼多的醫鬧，導致醫護人員犧牲在工作崗位，有的自己帶病工作，最終累到在自己的工作崗位，就這麼工作也沒有喚起那些不理解醫護人員的鬧事者的良知。工作在自己的工作崗位，自己的人生安全都得不到保障，還有可能會遭遇鬧事者得侮辱，丟失尊嚴。試問，誰還會繼續工作，誰還有心思工作。
最後，也是我認為最致命的一點，那就是現在的人，眼高手低。總感覺以現在自己的能力，對於現在的工作那綽綽有餘。所以總喜歡跳槽，跳來跳去。這也是發展趨向，物價飛漲，工資跟不上，不另謀出路連自己都養不活，就更別說買房，買車，娶媳婦養家了
先來說說，基層的醫護人員為什麼會離職？人為財死，鳥為食亡。
首先，肯定是醫院給的工資沒有達到自己想要的標準。不是醫院不給漲工資，而是根本沒有辦法給你漲，到這裡肯定有人問，為什麼沒辦法漲，就一簡單的感冒到醫院那也得花個百八十塊，醫院這麼掙錢怎麼還沒辦法漲工資呢？你錯了，就你花的百八十塊費用，有可能醫院就掙個掛號費。現在醫院的藥品都是零差價，藥品的進價多少，賣給患者就是多少，醫院在藥品上根本就掙不到錢。以前大夫還可以在藥商代表那裡收個紅包什麼的撈點外快，現在已經行不通了。所以工資達不到自己的要求，又撈不到外快，那我為什麼不離職去找一家能給高工資的私人醫院或者自己開診所。
其次，就是現在的醫鬧太嚴重。每年全國有那麼多的醫鬧，導致醫護人員犧牲在工作崗位，有的自己帶病工作，最終累到在自己的工作崗位，就這麼工作也沒有喚起那些不理解醫護人員的鬧事者的良知。工作在自己的工作崗位，自己的人生安全都得不到保障，還有可能會遭遇鬧事者得侮辱，丟失尊嚴。試問，誰還會繼續工作，誰還有心思工作。
最後，也是我認為最致命的一點，那就是現在的人，眼高手低。總感覺以現在自己的能力，對於現在的工作那綽綽有餘。所以總喜歡跳槽，跳來跳去。這也是發展趨向，物價飛漲，工資跟不上，不另謀出路連自己都養不活，就更別說買房，買車，娶媳婦養家了