有錢的老闆談錢，沒錢的老闆談理想。

身在職場，老闆畫餅是一種常規現象。有人說，當了老闆你就知道，要想公司好，就要畫大餅，真的這樣嗎？

薪資餅。對於剛出茅廬的職場小白來說，很容易被這種畫餅所感染，賣力幹活。年底掐指一算，工資沒漲，職位沒變，年終獎更是寥寥。

吹捧餅。“你的努力我看在眼裡，公司的未來就靠你了” 領導對你的信任？領導沒時間管你？即將給你升職加薪？想多了。老闆的真實意圖是：專案你一個人負責，KPI你一個人背。前景餅。2年B輪，3年C輪，5年上市，全員持股......你就是下一個阿里巴巴十八羅漢！整場下來都是老闆的個人演講，新專案前景無限......可不可以把季度獎金髮了先？舉例餅。別人家的孩子永遠是最好的，透過對員工之間的激勵攀比進行加班文化洗腦。今天你為夢想窒息了嗎？度假餅。在公司經常會聽到老闆說“兄弟們好好幹，順利完成這個專案，團隊去歐洲outing！”剛開始聽到這句話，還很興奮，工作得更起勁兒了。慢慢你會發現，公司永遠有著幹不完的專案。偶爾去一趟北戴河，還要自費百分之五十。績效餅。 給你講個科幻片：年終獎。示弱餅。人在職場難免變動，如果你想離職/跳槽，很多老闆會以漲薪或者減少工作量來挽留你。可一定要注意，開工沒有回頭箭。提了離職再不走，等著背鍋吧。老闆為你畫的這些餅，可能會點燃你的工作熱情，吃多了也可能會導致消化不良。作為員工，餅可以吃，雞血也可以打。自己甚至可以畫張“規劃人生理想”的大餅，這張大餅就是日後努力的方向。但同樣，永遠不要把夢想寄託在一個理想主義者的夢境裡。面對職場畫餅，不要被別人嘴上說的利好迷失了方向，用自己的獨立思考方式分析判斷。選擇和努力缺一不可，方向對了，走起來才更快。