我認為歧視不太貼切，但是四十歲以上的人特別是女士，找工作更加的侷限，除了高知以外吧，可能也就做些保潔後廚體力活之類的，很後悔年輕的時候沒有考下來會計證，不然退休之後返聘的機會也有很多。

中年下崗確實很沮喪失落，但只要調整好心態，適當放低一下姿態，降低一點標準，還是有許多再就業機會的，只要努力堅持去找，肯定能再找下合適的工作的。這好像在火車上找座位一樣，一直找下去總能找到座位的，但往往人們會被眼前的困難所迷惑，剛一上車，門口擠了一堆人，多數人就發愁了，認為滿車都是這麼擁擠，哪裡還有什麼座位，於是就湊合擠在門口吧，但如果你擠出人群就會發現車廂內部還是挺鬆快的，再走下去，嘿，竟然還有空座！

不同的企業用人模式不同，有的企業專找有經驗的中年人，經驗老到，入職就能上手，免去了新人培訓環節，降低了培訓成本，何樂而不為？

五十歲下崗，離退休還有十年，這十年咬緊牙關也得熬出來，要求的工資標準適當低些，一定要把養老保險續上，這是退休後的唯一保障。

人生不易，活著就有各種變遷，誰也不知道不幸和明天哪個先來，既然來了也不可怕，沉著應對，畢竟生活還要過下去！

建議政府部門專門成立針對三十五歲後的就業辦。每個月按照一定標準對三十五歲家庭困難戶或者失業人員給予一定補助。