今年大學畢業，目前在一家國企擔任電氣技術員已兩個月了，在這段時間天天像赴刑場一樣，領導每天不是打電話查我就是跑來車間看我幹什麼，也不指導我一下技術問題，就知道叫我學(我不知道他這話怎麼說出口的，只從我來的那一天起就沒人帶我，讓我一個人去摸索，遇見不會問他就只會說你大學學的什麼呀，然後給我安排其他的活，也不讓我現場學學)，有時還找我談話說多和同事交流交流多請他們吃吃飯喝喝飲料(聽他這句話我一千句草泥馬我入職第一天不是請你們吃飯了嗎，我還把把我爸的茅臺拿給你們喝，現在呢請他們幫我一下怕麻煩不幫我，到頭來還是我查百度查出來的。)還有一件事讓我最氣憤，本來我一天的什麼任務開會的時候已經通知我，結果我準備做事的時侯給我打電話做哪些事，也真是奇葩夠了。一天到晚就只知道拍上級馬屁。
我那領導好自負的，下屬提的意見都不聽，我記得有一次我們電氣組有一個機械手故障報警，我們幾個把所有的問題排查了一遍，從線路到電氣原件再到程式都做了還是搞不定，最後他來了一種藐視的眼神的望了我們一下，又從新累死累活的排查了一面，我那時看他在那不知道多開心。(我們電氣組最大才三十歲不滿三年)
回覆列表
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1 # 公子k
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2 # 終南新人
如果是自身工作技術的事，那就加強改進，讓他對你刮目相看。
如果是人品的事，想辦法溝通，讓他感受到做事過份了，但方法要妥當，不能得罪他。實在處理不好，只好離職。
想必你聽過一句話：萬物競天，適者生存。
目前我也是一個國企的小領導，但在這之前，你遇到的問題我也遇到過。說說我是怎麼處理的過渡期和處理問題的方法：
實習期，這期間，很多東西不懂，很多同事關係不熟悉，避免不了受委屈和別人的輕視。
我在基層的時候，為了弄明白一臺機器如何操作，如何排除故障和修理，做了以下努力：
向老師傅學習，可是人家愛理不理，根本不告訴你核心東西。那也得忍著，討好老師傅，儘量從他身上多學習點東西。
筆記，別人操作和修理時，把步驟等級下來。
自學，上網查資料，和相關同事私下學習。
實踐，儘量多上手去操作和修理。
思想，學會舉一反三，分析問題，排除問題和解決問題。
忍，多忍讓，吃虧是福。
當自己慢慢掌握了一定的技術和作業流程後，別人就看重自己了。
另外一個就是溝通，要多和同事，上司溝通，協調好關係。
師傅帶到門，修仙靠個人。任何技術和作業流程，都不可能手把手教的。
多學，多看，多問，多想，多做。慢慢就會成功的。