對軟體測試人員來說“靠譜”，無非就是以下幾個方面

1、你測試的部分生產上很少出現問題，這就需要上線前，多測試幾輪迴歸測試

2、寫測試用例過程中，考慮可能出現的各種場景比較全面，在測試過程中發現有之前未考慮到的場景，及時的加上測試用例，這需要思維擴散思考

3、對資料流和工作流同時關注好每個節點資料的變化及走向

4、在測試工作過程中多問幾個為什麼、如果，版本上線後多總結，因為經驗很重要

可以去參加一些培訓機構或者自學軟體測試方面的知識的。培訓機構有好有壞，可以給你一些建議，多做一下參考，在選擇培訓機構的時候主要是參考以下幾個方面：

1，培訓機構的資質（成立多少年，辦公地點，規模）

2，講師的資質（工作多少年，就業過哪些大企業，業內的哪些成就）

3，課程大綱，這個可以請身邊 已經做測試的朋友幫你做個參考，畢竟他們在這個行業，知道哪些大綱是花拳秀腿，哪些是真材實料

4，是否有專案實戰，專案實戰很重要，直接決定了你學完出去是否找得到工作，薪資高低，如果都是自己開發寫的一些簡單的類似於什麼商城的專案，網上一搜一大把，寫在簡歷上也不值錢。

5，付款方式。建議儘量選擇第三方支付平臺的，這樣你的學費也會有保障。比如騰訊課堂的機構，一般是走的騰訊，這樣子你在學習過程中機構如有違約可以直接去投訴退款

以上是建議，當然再好的培訓機構也會有學不好的學生，如果打定主意要學測試，就好好學，不能三天熱度，做任何一件事情，只要肯堅持努力，肯定會有好結果的，加油！！fighting!!!

充分了解需求，對不清楚的測試點要積極求證。

嚴謹！測試的覆蓋率可以慢慢提高，但是對最終結果的標準要嚴格執行。

自動化要求自身有一定程式碼基礎和debug基礎

作為一個測試人員，其實應該比開發更動軟體，不論是需求還是程式碼實現上，這樣才能覆蓋更多的測試點

不請自來，答完溜人！

這裡你提到了一個詞，靠譜，用靠譜來形容一個測試人員無疑就是想形容測試人員的工作能力，那麼我來表述一下我認為測試人員怎麼做才算“靠譜”

1.按時完成測試任務，不拖延整個專案進度

很多應用都會急著上線，越早上線越有利，測試是上線之前的最後一道門，測試如果透過意味著專案可以打包上線稽核了。測試人員在開發人員將專案交過來後，應迅速按測試計劃進行專案測試，並且靈活調節測試重點，保證在規定時間內完成測試，保證專案質量。

2.學會提升，更精準定位問題

如果在測試崗位工作了一段時間後，還不會去定位問題。發現了問題，但是不知道是前端還是後端的問題，那麼就需要提升自己了。測試人員往往藉助於抓包工具（fildder、charles）、檢視資料庫資料、檢視服務端日誌來確定問題、分析問題。掌握了這些，相信就會變得“靠譜”一點

總而言之，如果一個專案上線之後沒有發現嚴重或者過多的BUG，那麼參與這個專案的所有人都可以稱為是“靠譜”，反之，則需要總結提升。