回覆列表
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1 # 阿莫vlog
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2 # 職場老魚頭
職場包吃包住是對企業和員工都無害且有利的好事從企業角度看有利於招人和用人
包吃包住，有利於人員招聘。對於離家較遠，尤其是外地員工，提供食宿就為其解決了就業的一大難題，企業的吸引力增強，招聘更容易。
包吃包住，有利於員工的統一排程。員工駐場，就餐、就寢時間統一，便於統一行動，尤其是對有加班或夜班的企業。
從員工角度看，有利於就業和健康包吃包住，解除了一些員工在就業地沒吃沒住的後顧之憂，增強了就業的穩定性。
包吃包住，消除了上下班途中安全隱患，節省了上下班的途中時間以及做飯時間，有利於休息和健康。
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3 # 鬧鬧在成都
其實你提這個問題本來就是不對的，不存在害了誰，現在的企業大部分包住就是有房補，不包吃都有餐補，對於異地工作的人，還是希望企業包吃包住，畢竟可以節省很大一部分開支，而且也不用下班還要公交地鐵什麼的趕來趕去，企業呢，相對於餐補和房補包住和包吃會節約很多成本，所以看你站在哪個角度去看待這個問題
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4 # 藍領服務
包吃包住，這是要看我的站在員工立場還是企業，首先員進廠，企業能解決員工吃住問題是最好，因為員工幹活還要考慮自己吃飯問，他沒心情好好幹活，住就更重要，有的企業周邊沒房租，企業不解決，那招人就難了。
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5 # 游塵看景
你這是想成仙人了，人生沒有食物和落角的地方，不就成了遊魂野鬼了，你辦個小企業，不按排好員工住食，能安心待下去嗎?光棍剩女本就多，你不用心留住，能創業嗎?你家父母不做飯給你吃，你在家有溫暖感嗎?快餐養不熟你知道嗎？
對於公司裡說，公司是盈利的，是不會虧的。一家公司內處於中下層的工人來說，公司開出的薪資不會讓你發財，只會養活你。兩三年內你的崗位沒改變薪資都可以算的出來，老闆請工人幫他做事付出薪資給工人付出的勞動力，老闆創業成功了，老闆發了財，而你依舊是個打個的。包吃包住等於老闆來說都在他的規劃範圍內，所以不管在任何方面，打工吃虧的永遠都是工人，老闆才是贏家。