恭喜你有榮升的機會，常言道官高一級壓死人，既然大家舉薦你當領導，是一個展示自身才華的更高平臺，為何要推辭，過分的謙虛其實是不自信的表現，無需婉言謝絕，更應該充滿激情迎接挑戰，給自己以信心和勇氣，也給領導慧眼識英雄的肯定。

一個人的成長既需要自身努力，更需要組織推薦和貴人提攜，三方面條件均已具備，可以說只欠東風！天時地利人和，何樂而不為！祝你成功！

不想當領導自然有自己的原因和考慮，在這我就不去分析。如何巧妙拒絕？其實也並不複雜，我認為，做到下述兩個方面就可以的。

在這個方面，要特別注意的問題是：其一，態度要誠懇，不能言不由衷，讓人感覺是虛情假意的；其二，如果推薦你的人問及你哪些方面不符合，你事先要心裡有數，知道怎麼回答，並充分地說明自己的不足之處。

人與人之間相處，還是真誠一點比較好。實話實說雖然在某些時候可能會讓人感覺不舒服，但在不當領導這件事上，說清楚了比含含糊糊會更好，至少用不著別人去猜了。我曾經也遇到過這樣的問題。當年，軍機關保衛處要調我去當幹事，我不想去，原因很簡單，家安下來不久，再這麼跑來跑去的對孩子的成長不好。我就把這個情況對上級領導直說了，他不但沒有怪我而且表示理解。這件事對我後來的發展也沒有什麼影響。

不想當領導自然有你的理由。態度真誠，把話說清楚，應該不會有什麼影響的。