既然是應聘的工作，是勞動關係，應該簽署勞動合同，提醒注意簽署勞動合同時要雙方明確勞動崗位、工作地點、勞動報酬、工作時間等。由於題主的提問的”不想被騙“比較模糊，如在日常中遇到其他問題可以再進一步諮詢。

你好，肯定需要簽訂勞動合同的，這樣萬一將來出現什麼問題你也可以維護自己的合法權益。而且簽訂合同之後你自己要保留一份，有很多公司合同雖然簽訂了，但是由公司保管，如果人力資源部的人這樣對你說，你千萬不要答應。

不管是什麼工作，都必須籤合同，這是合法保護自己的唯一途徑。

即使是試用期，也應該簽署合同或協議哦。

裡面要標明入職時間，試用期期限，試用期工資，每月薪酬發放的日期，有些什麼員工福利，每天上班時限，月休天數，有沒有業務提成、季度或年終獎，有沒有購買社保或公積金，有沒有年度體檢或旅遊等等。這些明細專案標註得越具體，越能證明這間企業的可靠性，畢竟這些都是《勞動合同法》最基本的條款。

當然，除了這個籤合同，其實你受邀面試前，就應該四處查閱瞭解該公司的背景或企業文化，在網上搜搜這間公司的資料，看看有沒有什麼不好的新聞，然後再決定去不去面試吧。

最後，獨自去陌生或偏僻的地方面試時，一定要注意人身和財產的安全哦。

祝你工作順利！