謝邀，專案部相對總部來說，可以說是到生產一線了，能接觸更多的實際性問題，多數是在機關看不見的。但前提在於是否知道自己有回來後上升的空間，或者自己能力到底有多出眾，否則很可能從一個專案到另一個專案，或許職位略有提升，但基本上也都是到專案部的部門一級就很難再上升了。如果是專案負責人的話，基本上等於受到重用才會從總部的部門經理到專案部主持工作，這就厲害了，能接觸更多的資源和人脈，同時也是提升自己實際經驗的絕佳機會。當然，也有專案一個接一個做下去的風險……

一個工作者，去專案部工作，首先個人才幹和能力否能勝任，有沒有信心與自信，去執行的專案範圍，規摸有個明確方向，不擇不推去執行或爭取，使公司，集團利益最大化，創優專案分配，執行總部門決策，，與運作！ 淺解見笑！

根據有過專案部工作經驗的朋友發表下自己的理解，實際可能不一定如此。

各行業都設有專案部門。不同的業態，註定專案部的重要性和組織架構的不同。但是專案部大體都發揮著先鋒部隊的作用，有問題你盯著，有責任你頂著，有好處你明面上拒著，早晚把自己磨練成萬金油。

專案部工作有以下體驗;

1、離城遠，沒有什麼娛樂活動，生活單調。

2、生活條件艱苦，一般都冬天很冷，夏天熱。

3、時間多，除了上班沒有別的事。

4、能夠實實在在學習到好多業務知識

5、基層中特別歷練人，不管是業務知識還生活環境，對自己今後成長幫助很大。

去專案部工作，就看你的技術了，不但有過硬能拿的起放的下的技術，還要有各個方面的溝通，管控，協調，智慧，手段等能力，才能玩的轉。