在總決賽的最後一場比賽結束之後，一直到6月30日之前，母隊必須在這段時間內給出一份資質報價（qualifying offer，又稱母隊報價、報價合同），才能獲得該球員的優先匹配權。如不然，球員即會變為完全自由球員。如果球員在母隊報價上簽字，報價即轉化為正式合同，長度固定為一年，有保障。其金額亦有規定。對於剛履行完新秀合同的球員來說，母隊報價的數額大小有級別標準（具體數字見此）。至於其他球員，母隊報價的金額為前一年薪金的125%，或比底薪高20萬美元，兩者取大。母隊報價的金額還跟是否達到主力標準（starter criteria）有關。主力標準具體為：常規賽中，首發不少於41場，或出場不少於2000分鐘。球員在上一個或上上個賽季滿足該條件，均視為達標。若球員在總第10到第30順位被選中，並達到了主力標準，則母隊報價金額等於：同年（簽約年而非選秀年）第9順位新秀的資質報價規定金額的120%。若球員為次輪秀或落選秀，在第二或第三個賽季後達到了主力標準，則母隊報價金額等於：今年結束四年新秀合同的第21順位新秀的資質報價規定金額的100%（除非該數字小於其本來可以拿到的母隊報價金額）。若球員在總第1到第14順位被選中，並沒有達到主力標準，則母隊報價金額不高於：同年（簽約年而非選秀年）第15順位新秀的資質報價規定金額的120%。另外，母隊亦可向剛履行完新秀合同的球員提供一份頂薪資質報價（maximum qualifying offer）：五個賽季，頂薪，每年漲薪7.5%，全保障，不得含有任何選項條款（球員選項、球隊選項、提前終止合同選項）或無論何種形式的獎金。在沒有其他球隊奉上邀請報價的情況下，母隊可以主動撤回資質報價，使球員成為完全自由球員。7月23日之前（含7月23日），母隊可以單方面撤回報價（依舊擁有球員的鳥權，並保留自由球員限額）。7月23日之後，母隊可以在得到球員同意的情況下撤回報價，並同時宣佈放棄球員的鳥權。若母隊一直不撤回報價，球員也始終沒有在報價上簽字，則資質報價會在10月1日自動到期（母隊可選擇將截止日期推後，但不得超過3月1日）。此時球員依然還是受限制自由球員，這只是球員接受母隊報價的最後期限。
在總決賽的最後一場比賽結束之後，一直到6月30日之前，母隊必須在這段時間內給出一份資質報價（qualifying offer，又稱母隊報價、報價合同），才能獲得該球員的優先匹配權。如不然，球員即會變為完全自由球員。如果球員在母隊報價上簽字，報價即轉化為正式合同，長度固定為一年，有保障。其金額亦有規定。對於剛履行完新秀合同的球員來說，母隊報價的數額大小有級別標準（具體數字見此）。至於其他球員，母隊報價的金額為前一年薪金的125%，或比底薪高20萬美元，兩者取大。母隊報價的金額還跟是否達到主力標準（starter criteria）有關。主力標準具體為：常規賽中，首發不少於41場，或出場不少於2000分鐘。球員在上一個或上上個賽季滿足該條件，均視為達標。若球員在總第10到第30順位被選中，並達到了主力標準，則母隊報價金額等於：同年（簽約年而非選秀年）第9順位新秀的資質報價規定金額的120%。若球員為次輪秀或落選秀，在第二或第三個賽季後達到了主力標準，則母隊報價金額等於：今年結束四年新秀合同的第21順位新秀的資質報價規定金額的100%（除非該數字小於其本來可以拿到的母隊報價金額）。若球員在總第1到第14順位被選中，並沒有達到主力標準，則母隊報價金額不高於：同年（簽約年而非選秀年）第15順位新秀的資質報價規定金額的120%。另外，母隊亦可向剛履行完新秀合同的球員提供一份頂薪資質報價（maximum qualifying offer）：五個賽季，頂薪，每年漲薪7.5%，全保障，不得含有任何選項條款（球員選項、球隊選項、提前終止合同選項）或無論何種形式的獎金。在沒有其他球隊奉上邀請報價的情況下，母隊可以主動撤回資質報價，使球員成為完全自由球員。7月23日之前（含7月23日），母隊可以單方面撤回報價（依舊擁有球員的鳥權，並保留自由球員限額）。7月23日之後，母隊可以在得到球員同意的情況下撤回報價，並同時宣佈放棄球員的鳥權。若母隊一直不撤回報價，球員也始終沒有在報價上簽字，則資質報價會在10月1日自動到期（母隊可選擇將截止日期推後，但不得超過3月1日）。此時球員依然還是受限制自由球員，這只是球員接受母隊報價的最後期限。