你看到的都是表面現象，前幾天才和一個央企朋友聊天，他還想要兒子考研以後到他們廠，他們的福利待遇不是每個月用幾千塊錢來衡量的，買房毫無壓力，因為住房公積金是扣多少單位補多少，只要把首付交了，每個月的房貸不是問題，住醫院醫保報銷百分之八十，剩下的單位財務報銷，通勤車工作餐不是免費就是象徵性的收點，算吧，他們能在乎每個月多兩三千現錢而捨棄隱形收入嗎

果斷選擇央企。

因為工資的懸浮不大，肯定要選擇央企啊。因為瘦死的駱駝比馬大嘛。

央企在各種福利待遇上，肯定要比私企要好的多。

私企各方面的待遇都不如央企。再說私企也沒有保障，說不定這個月拿1萬塊，它的效益好的話可以拿1萬，如果下個月他的效益不好的話，說不定只有5000塊錢。

大樹底下好乘涼。

選擇央企！

肯定是央企，央企與私企相比就像航空母艦與舢板的區別，不可同日而語，央企肯定是大多數人就業不二的選擇。

1、私企經營環境比央企惡劣，優勝劣汰、弱肉強食、適者生存時刻伴隨私企的成長和衰敗，央企一般情況下處於行業頂端或壟斷地位，有天然優勢。2、央企各項規章制度比私企更加完善和規範，特別是在對員工權益保護方面做的更加細緻，如央企嚴格執行勞動法規定的一週40小時工作制度，既每週工作五天，週六、週日休息，一般情況下私企每週只休息週日一天。3、央企員工福利待遇比私企好很多，五險一金社保繳費也比私企更規範，央企員工養老金比私企要高出一大截。4、私企月薪1萬不如央企月薪7000有保障，私企薪金隨業績浮動變化很大，經營形勢稍有變動，直接影響月薪收入。央企體型龐大，抗經營風浪能力強，月薪能長期穩定不變化。

結論:私企月薪1萬是暫時的，不如央企月薪7000元有保障，考慮各方面因素，選擇央企就業是較好的個人發展方向。