我來講講傢俱定製行業設計師的薪資情況，但是這個沒有統一標準，要根據具體情況具體分析。

首先，城市越大，傢俱定製設計師的薪資肯定會更高一點，底薪加提成應該能月入過萬，像江陰我們這種三四縣小城市，那設計月工資平均水平在4000-6000左右。

我們認為傢俱行業設計師不光要會做傢俱圖紙的平面設計，更要多多學習各種技能，包括3D效果圖製作，多去工地現場瞭解安裝流程，多和客戶溝通等等，讓自己努力具備獨立簽單的能力，這樣以後能接到單子，能拿簽單提成，工資水平會大大提高。作為一個設計行業的人，因為流行的風格隨時在變，我們也要讓自己時刻處在認真學習的環境中，多看案例多讀書，不要脫離時尚潮流，設計師行業雖然比較辛苦，但是有努力就一定有回報的。

國內（傢俱定製或全屋定製）概念還在持續炒作中，讓子彈多飛一會吧。

這裡摘錄一個案例或許能說明問題:

一個新手：我在公司上班一年多了，沒耍過半天假。剛工作時拿了三個月底薪1500。因對傢俱行業沒經驗，所以就沒提什麼要求。工作到現在最高拿過3500-3580，包含工齡工資一年100。沒有其他任何獎勵。設計師只有我一個，工作量大，工作起來很困難。一上班就對著電腦。連晚上睡覺都感覺客戶在耳邊嘮叨。腦海裡全是工作的事情。以來中午都是我直班，生活自己安排。下午六點下班，因為有些客戶磨嘰會延班兩三個小時。從那以後我就沒有固定時間下班。我的生活完全沒有了秩序。晚上還加班到十一二點。白天接顧客、出去量了房子或是復尺。所以一天基本上沒有時間作圖。沒有任何加班費用。我連續幾個月加班，晚上睡得晚早上還準時上班。大腦完全沒有足夠的休息時間，去年我叫公司招人，工作量大、工資低、好多人都不願來。最後還是我一個人。現在我堅持不了了。昨天招來了一個新員工。領導就在我旁邊交談，從星期一開始來上班。第一個月實習工資給3500。其他一個月後再談。一個新員工的實習工資都拿我一個老員工辛苦一個月的工資。我肯定是不服的。公司規定要辭職的員工必須前一個月提交辭職報告，所以我想問大家我這樣的情況該怎麼寫？

如果你是資深設計師工資會高一些。

提高薪資需要幾個必要條件：1、你的綜合能力，鑑賞能力，表達能力。

2、應聘公司的發展平臺大小及發展前景。

3、個人設計（傢俱）水平及是否具有工匠精神持之以恆。

傢俱設計是一門綜合能力很強的專業，就像古董一樣需要時間的積澱。