升維打擊。
如果在一個維度下,客戶看效果都感覺差不多,就只能搞價格戰。我用兩個維度,打你一個維度,你是很難幹過我的。
光有兩個維度,還是不夠的,比如說,你還應該做自明星。
這種維度的競爭是非常重要的,有時候不是看對手做什麼,就要做的比對方更好,而是應該為自己升一個維度,別人缺乏或者不會什麼的,自己恰好在這個領域有所專長。
很多人做社群,並不成功,建立了很多群,但是很多被人遮蔽,你覺得其中的原因是什麼?
人很多時候是為了獲得更多的能量與資訊才加入群的,所以說,群的成功運營,就是高能量吸引著低能量的人。
這是一個社會的規律。
你要做的,就是從能量與資訊的角度來塑造你的社群,你的社群能量高,資訊豐富,你的群就會吸引很多人。
建立這樣的群之後,你要做的就是設定門檻,不是所有的人都可以到你的社群裡來,要符合你的標準才能進來。
當這個人跨越了你的門檻進來,你就可以成交他。成交完之後,這個人也是自帶能量與資訊的。
如果你現在社群的價值是10000分,你現在進來這個人是1000分,你的社群就是11000分。這個分量級別,你就能去吸引那些不到這個分量級別的人進來。
這樣的人一進來,他帶有比較強的目的性,也從這個群獲得自己想要的東西,不是可有可無,他才會重視這個群。
升維打擊。
如果在一個維度下,客戶看效果都感覺差不多,就只能搞價格戰。我用兩個維度,打你一個維度,你是很難幹過我的。
光有兩個維度,還是不夠的,比如說,你還應該做自明星。
這種維度的競爭是非常重要的,有時候不是看對手做什麼,就要做的比對方更好,而是應該為自己升一個維度,別人缺乏或者不會什麼的,自己恰好在這個領域有所專長。
很多人做社群,並不成功,建立了很多群,但是很多被人遮蔽,你覺得其中的原因是什麼?
人很多時候是為了獲得更多的能量與資訊才加入群的,所以說,群的成功運營,就是高能量吸引著低能量的人。
這是一個社會的規律。
你要做的,就是從能量與資訊的角度來塑造你的社群,你的社群能量高,資訊豐富,你的群就會吸引很多人。
建立這樣的群之後,你要做的就是設定門檻,不是所有的人都可以到你的社群裡來,要符合你的標準才能進來。
當這個人跨越了你的門檻進來,你就可以成交他。成交完之後,這個人也是自帶能量與資訊的。
如果你現在社群的價值是10000分,你現在進來這個人是1000分,你的社群就是11000分。這個分量級別,你就能去吸引那些不到這個分量級別的人進來。
這樣的人一進來,他帶有比較強的目的性,也從這個群獲得自己想要的東西,不是可有可無,他才會重視這個群。