不合法，因為對教師罰款沒進財政帳戶，資金去向不明;但可能是合理的，因為不罰款你用什麼來約束教師的違規行為？

學校對老師進行罰款處罰是不合法的。

因為罰款屬行政處罰性質，只能由主管行政機關、法律法規授權的組織或者受行政機關委託的組織依法實施，並作出《行政處罰決定書》。如公安機關、工商管理部門等。

而學校是教育機構，不屬於行政機關性質。如果學校屬於政府公辦的，那麼是事業單位，如果是民辦的，則屬於企業性質。

因此，學校有權對違紀的教師可以給予警告、嚴重警告、記過、記大過、清除出教師隊伍等處分，並沒有罰款的權力，因為學校不是行政或執法機關。

但是，在現實中，一些學校確實存在對老師進行“扣錢"的行為，該做何解釋呢?

通常情況下，有兩種情況，需區分清楚:

一種情況是:教師出現違紀情況後，學校依據事先制定的制度，要求教師繳出一定的現金，或強行從教師的工資中扣除一定金額，作為處罰。那麼，學校這種行為屬於“罰款”處罰，是不合法的。另外，教師法有規定，任何個人或單位不得剋扣教師工資。因此，學校剋扣教師工資的做法也是不合法的。

另一種情況是:教師違紀後，如:缺課、沒完成教學任務、沒參加教學活動等，學校依據有關制度，扣除該老師的績效、獎金或福利等，這屬於“扣款"，不算罰款，應該是合理合法的。

這兩種情況，本質區別在於:

第二種“扣款"，是學校從福利性或獎勵性公共資金中扣除違紀教師獲利，不屬於侵犯教師權利的行為。因此，是合理合法的。

這個區別，教師應弄清楚。