工作中真正的友情很少見，可遇不可求。畢竟人性都是自私的，只是程度不一樣。

在工作中也許大多數人還是希望可以交到朋友，然後好好經營下去，只是舍與得的問題很糾結。不捨就不得，問題是誰先舍？如果一方舍了卻沒有得，心情肯定有影響，心情又會影響情緒，有了情緒工作自然幹不好。

所以人與人相處之道真誠最難得也最重要，每個人的層次、境界、性格與格局又不同，所以工作中遇到自己志同道合的人不管以後能不能成為朋友都要拿出我們的真誠與微笑，至少也是一種尊重。

謝謝邀請！我認為工作中真正友情還是有但為數不多。在大的利益共同體前前應該沒有，到了小的利益共同體面前會有“真正友情”的體現。雖然現在社會人人都是奔著利益而來又奔著利益而去，但在任何“圈”子裡都會有幾個至少一兩個人是志趣相投的“哥們”，他們在金錢面前也會相互歉讓不是那麼“分分計較”，在工作上也會互相照顧，生活上互相關懷，這應該算真正的友誼吧？

工作本來就是嚴謹的，摻雜上人情，很多工作就會變了本來的樣子，在現實生活中，往往是人情大於工作，利益又大於人情，人前一套背後一套的人雖然討厭，卻能遊刃有餘的處理好關係，在工作中更容易獲得賞識，您認為呢？

工作中，經常看到比如兩個人本來關係不好，但出於共同利益面前，面和心不和，虛情假意，暫時性的戰略伙伴。有時看到這種情況，有種想揭穿的感覺，趕緊躲出去，生怕實誠的自己不小心說錯了話。

算一算，除去吃飯、睡覺，一天中大部分時間還是同事之間的相處，甚至比和自己的家人待的時間還長，能沒有感情嗎。工作中難免有摩擦，除非實質性、原則性的問題，相對較小的情況，可以設身處地地站在對方角度考慮考慮，把問題婉轉告知，多溝通多交流，讓他也理解你的難處，或許問題就解決了，所謂不打不成交，可能就是這個理吧。

我還是相信一起工作的同事可以成為好朋友的，不然你的朋友都從哪裡來？不是所有的人都那麼勢力，人前一套人後一套，對於這種人，我從來都是一笑而過，不與計較，他也敬而遠之，不知道我的想法，呵呵，他是不是認為我心思重，不好惹啊。

萬事想明白，自己活的開心就好，不必計較別人的看法、作為，做好自己就很好。