物以類聚，人以群分，既然你遇到不實在的人，你又何必和他同流合汙呢？對這種人敬而遠之就是了，不必談什麼真誠相待，你做人實在，這是本性，不必為了附和誰而去改變自己，何況這是天性的善良，沒必要去改變，本本分分做好自己，找到合適的朋友圈，排除這些惺惺作態的人，我們一樣會活的精彩。

1.只有厚道真誠，才能走得更遠。因為只有你厚道真誠，別人才會信任你，才願意和你交往。試想，一個奸詐狡猾之徒，有幾個人願意跟他交往，估計聰明的人躲也來不及，怕給自己惹上麻煩，這是最簡單的道理。這麼多年的職場生涯，我覺得最能打動人的，最能拉近人與人之間的距離的就是真誠，特別是你沒有別的資本的時候，這個最管用。

2.不真誠的交往是一種耗時耗力的錯誤投資。我有同事，見人說人話，見鬼說鬼話，見誰都很熱情。剛開始，大家都以為他是個好人，好相處、熱心，但十來年下來，才發現，他對你的好，都是本著有用哲學來的。誰對他有用，他就早早的對你好。還往往有個冠冕堂皇的口頭禪，要想別人對你好，先得對別人好。說白了，還是有用哲學。這種人往往迷惑性很大，一般剛入職場、沒有太多社會經驗的人都會被迷惑。譬如什麼都說，什麼都保留，結果在關鍵時刻，他總會翻臉不認人。這已經不是實在不實在的問題了，就是人品問題。所以，如果你剛開始便是不清楚，覺得他這種人熱情、肯幫人，實在，那就入坑了。長期交往下去，是一場耗時耗力、甚至有揹你做人的原則。

3.真誠是要有區分和技巧的。並不是對任何人都應該直截了當地真誠。譬如，遇到不實在的同事，真誠相待還是原則，在不背離原則的情況下，如果要進行交往，可以採取點技巧，說白了就是把真誠限制在一定範圍。你可以對他的優點，真誠肯定、讚美，而不是恭維式的那種。僅僅抓住這一點，就能打動對方。至於他的不實在，那是他自身的問題。你先要把自己的真誠堅守好，這的確是在任何複雜狀況下，能很好處理人際關係的一把利器。只要你運用恰當，範圍限定恰當，既不影響你的做人原則，也不影響與別人良好溝通和交往。

厚道真誠是你自己的優點所在，千萬不要因為別人而改變。難道說你被一條狗咬了，你還要咬他回去麼？

遇到不實在的同事，可以保持距離，不想說的話，可以不說，或者換個角度說；不想做的事可以不做。不想接觸的人，乾脆就不接觸。但別丟了自己的真誠，要說的話必定是真話，要做的事必定用心做。這也許就是一直在提的不忘初心吧。

不實在的同事確實很多，這裡面有客觀的存在，也有主觀的偏見造成的隔閡。我覺得是這樣，對任何人都是以真誠相待，做人要厚道，但是，對於確實不是在的同事還是應該多留一份心計，避免被利用。要尊重他人，在尊重的基礎上，可以敬而遠之，不涉及更多相同的圈子，因為工作原因接觸那是沒辦法，除此之外儘量避開，但是有時候也需要逢場作戲一番，目的是保護自己而不是欺騙別人。

做人要真誠厚道，確實是，但那是在面對跟自己一類的人啊。延禧攻略中有說過，人心存良善，更應懂自保。一味的真誠厚道只是老好人，而老好人常常被欺負的。

其次，職場是沒有幾個真正的朋友的，大家不過是為了共同的目標而相互合作的一個團隊而已。合作是重點，不是交心。所以在職場還是建議彼此保持一定的距離。

真誠，厚道現在太不容易了，我覺得還是要保持，但是把你的真誠厚道給到那些值得的，珍惜的，也願意這樣待你的人。好運☀️。

The End

謝謝邀請！

做人厚道真誠是必須的！如果遇到不實在的你可以不去理會，繼續感化他她的。但也是有底限的！必要的時候，你就要以欺人之道，還治其人之心。但不能過度。畢竟今後還得在一起共事呢！不知對否，望䤁酌！

一個同事，大面上過得去，不主動得罪他就行。他對你不真誠，有可能只是他把同事和朋友分的很清。在單位沒必要跟人推心置腹，做好自己分內工作，同事之間，顧全大局就可以。同事是同事，朋友是朋友，混為一談工作會很被動

人家已經對你不實在了，你還對他還真誠相待有用嗎？

人心換人心，八兩換半斤。真誠是相互的，你對我好我對你好，如果只是一廂情願，剃頭挑子一頭熱，那是不公平的，也是不長久的。相信誰都不傻，時間久了經過的事多了，就會知道對方是不是真誠對你，你就要拿出相同的方式對他。

永遠不要傻傻的真誠付出，而換取別人的蔑視和欺騙。

1.我這個人性格比較直，因為說話直接處理問題簡單粗暴，得罪過不少人。

2.道不同不相為謀。很多人明明知道不是一路的，卻因為某種原因虛意委蛇假意奉承，在我看來很累很虛偽。所以，三觀不合之人，遠遠的躲開。

3.沒有太多朋友。但朋友都是志同道合的人。在一起都是真誠真情，不耍心眼，直來直去。

4.有愛心。願意幫助需要幫助的人。關鍵時刻敢於捨己為人。

5.不喜歡錶裡不一特別小氣的人。

我和你一樣，我喜歡直來直去，比較直爽，真誠，虛心假意，做不出來，我也不會那麼做，也不會做，做人要有良心，對朋友沒有小心眼，也不會爽心眼，所以討人厭，人不喜歡我，其實我是顛顛到到的人，和我一起，真人面前，不說假話，一慣習慣了，外面閒言碎語，沒有我。

首先你做人真誠，這很好！希望你能繼續保持！

在工作中遇到不實在的同事，他可以坑你一次，兩次，三次！你下次還會讓他坑嘛！

無需和他多費口舌，以後敬而遠之，時間長了，他也會發現這個問題，自然也就不會那樣了！

怎麼分辨實在與不實在，就是一個不好界定的話題。工作中，如果你對人踏踏實實，厚道真誠，應該被稱為實在人。但你不能要求每個人都和你一樣，人和人之間是有區別的，也許某些人做的一些事情，違反了你做事的原則，沒有你覺得那麼實在、厚道，但也許他有他的做人做事的方法，有你不知道的內情。還有一些人，確實不靠譜，說話能吹，做事不遵守諾言，雖然沒做壞事，但從來沒做過說到做到的事，這應該屬於不實在的人。

你會遇到各式各樣的人，當你真誠對待他們時，一般都會收到回饋的。對於個別人，不論是工作中還是生活中，不光是不實在，還會覺得你所做的一切都是另有所圖，你就是把真心挖出來給他，他也會覺得腥，那你又何苦為難自己，為之付出一切， 不值。

做人一定要厚道，“德比天高”可是一點也不過分。作為一個過來人，相信都有過這樣的體驗，上帝對每一個人都是公平的，你做了好事，上帝會報答你；做了壞事，上帝一定會懲罰你。作惡越多，懲罰也就越重。

人類是高階動物，其高階屬性決定了人類不僅是自然界生存的動物，還是具對意識的高階動物，所以，匡扶正義，扶貧助弱是人具有意識的高階動物行為。我們不僅尊重自然生存法則，我們更注重個體之間的公正、公平、公開，這就是人類進化的最有效體現，是自然界變化的明顯標誌。