關於找工作難的這個事情要理性的看待。

為什麼這樣說？

工作的難易程度是相對的，比如說服務員的工作相對容易些，找一個月薪一萬的工作相對難些。

在現實生活中我們如果用理性的眼光去看待問題，你會發現找工作不難，難在個人對待工作的態度。

一個人如果想要容易找到工作需要做飯以下幾點：

第一、不要眼高手低，從自己實際情況出發。

第二、根據自己的能力來，來制定自己的工作目標。

第三、腳踏實地，做好眼前的工作。

總之，不管工作難找與否都要從自己的能力出發！

老實說，現在大學畢業，有個2-3年工作經驗，一二線城市1W左右薪資是很容易的，難就難在每增加5000塊，難度加一倍。

你目前高不成低不就的原因很可能是因為你目前沒有突破自己的職業瓶頸，例如你以前在公司是專員，但是你跳槽想做主管，那是很難的，尤其是今年的就業形勢。

不過我可以給你3個建議：

1. 選擇範圍擴大，不要太侷限，越窄越難。

2. 今年有兩個非常吃香，跳槽容易的崗位：HR和財務，原因跟今年的經濟形勢有關，這裡不便多說。如果你不是這兩個崗位，就要考慮自己的發展前景了，不過不建議輕易跳崗位，等於重頭再來。

小眾趨勢是未來3年內仍有較好前景的趨勢，或者在以前的基礎上有所轉型的趨勢。

尤其是消費領域，說明消費需求大，生意機會多，自然人才需求也大。

另外，還有風口行業，很多公司在佈局，人才需求同樣比較大。