現在都移動支付了，發現金操心，不易儲存我個人認為轉賬比較好，需要多少支取多少。回家過年還是要備點現金，給父母和老人用現金比較好，摸得著看得見而且多數老人不會使用手機支付。

現金，因為轉賬什麼的只是數字，遠不如現金那麼有視覺衝擊力。而且還可以免稅，如果交稅的話，你實際的付出遠沒有達到該有的效果。他也會覺得他應該拿到的更多，而他沒有，所以效果大打折扣。

轉帳更好一點。首先，對老闆好，因為有高有低，而老闆不可能一碗水真端那麼平，為了避免不必要的麻煩，轉賬吧。其次，對員工好。發現金，他也得去存，而且發錢通常伴隨著請客、喝酒，帶現金不方便。再次，對財務好，現金太多，領取、分發都是事，轉帳省事。

實在想要排場，用大紙打現金支票做樣子不就好了！

我們公司都是轉帳。分兩次轉。第一次是年終獎。第二次是工資。現在發放現金很不方便。公司人那麼多。得幾天忙才能發完

轉賬，現金各有千秋。轉賬，悄悄的給員工一個驚喜，安全，員工之間互不瞭解，有激勵的作用。現金，尤其是讓媒體介入，對企業的知名度有好處，增加了員工的自豪感。

要看個人賬戶轉賬還是對公賬戶轉賬。

首先，現在個人賬戶轉賬，因為國家反洗錢的管控，單筆超過5萬都需要進行一系列安全程式管理，也就是說你超過5萬要想順利轉賬，至少兩筆轉賬。這邊，注意一點，轉賬最好標明是獎金用途，這樣才不會有一系列的麻煩（比如說欠工資，債務問題這筆被定性為還款等。）

第二，對公賬戶轉賬。這種轉賬必須要有明目，正常是工資或者獎金，都要扣稅。不過正常能走這條的，都會走這條，樓主提的問題，正常不是這種情況。

第三，發現金。在不影響賬目的情況下可以考慮。不用扣稅，只不過，你發5萬以上的現金，員工領了要帶回家有風險，誰都不知道會不會搶劫等等。

另外怎麼發獎金也會影響員工士氣。比如年會的時候，可以考慮發獎金，拍照，或者統一對公賬戶發錢，再做好僱主品牌宣傳，能夠最大化發獎金的意義。

年終獎發現金，因為轉賬什麼的只是數字，遠不如現金那麼有視覺衝擊力。而且還可以免稅，如果交稅的話，你實際的付出遠沒有達到該有的效果。他也會覺得他應該拿到的更多，而他沒有，所以效果大打折扣。私營企業大多是發現金