首先覺得一個老闆的思想素質是必須的，老闆的素質不高就回將員工帶偏，當然也不會做得長久。再者老闆的為人也很重要，寧願月薪兩千也不受老闆臉色，這樣才不會壓抑自己。作為老闆不容易，得有與時俱進的眼光，對員工一顆體貼寬容的心，對客戶還得禮貌又不失身份。對家人更得關心，對自己更得嚴格要求。

第一：公司老闆近親靠關係上位的領導。為什麼說這種人最討厭呢？就是因為他不懂裝懂，一副高高在上的樣子，就是個混日子的，老闆養著的一個親戚，有屁的用，除了吃飯喝酒唱歌，平常事情都扔給手下人，不說幫到你什麼，能正常上下班就不錯了，這種領導我就遇到過，是老闆的兒子。

第二:半吊子的領導，曾經我遇到一個做了2年施工，然後就吃了熊心豹子膽的人，跑去當總工，工作老是出紕漏，老是被罵，事情常常重做，每當這時候，他就把人全部叫走，去做資料什麼的，搞的我放樣找個拿杆的人都沒有，一肚子火，你說你沒有金剛鑽何攬瓷器活，害了一大片人跟你受罪。

第三：門外漢的領導。我之前的上司是政府官員退休的，老闆請他過來，因為他有一定的關係而且之前也做過園林。可現在做的是建築不是種樹，就那一副不懂裝懂的樣子，還瞎指揮，簡直氣死人，建築是個資料化的，精細的，有國家法規的行業，就你那用正常人思想去管理工程，老闆不賠錢，工程不扣分，我都算你尿性。

第四：剝削員工，利用員工，又不獎勵員工的領導。你說你讓員工加班加點，明天必須交上來，你早幹嘛去了，現在才說，利用我們，壓迫我們。然後功勞你一個人的，我們連個加班費都沒有，你是幹哈的你，黑心黑肝的。

第五：沒事滿口噴糞的領導。領導嚴厲一點，有理有據，我們無話可說，可你無緣無故一點小事，就在公司公共場合破口大罵，你有病啊，很威風是吧，你心情不好，別拿我出氣啊，沒有一點職業道德，有病要去看，啥玩意。

在職場，跟對好領導，事半功倍，很多人都期待遇到，我也是。我最怕的領導有三類：

一、最怕不上進的領導。

因為他不上進，意味著自己就沒機會，這樣的領導做一天過一天，耽誤他自己的同時也耽誤了下屬。

二、最怕不擔責的領導。

功勞基本落他頭上，事情沒辦好都是團隊的責任，這樣的領導會讓人不敢做事，多一事不如少一事。

三、最怕沒能力的領導。

領導無能，累死三軍。好的人才在團隊也變成庸才，好的資源和客戶在這樣的領導帶領下也幹不出業績。