年輕意味著機會，因為年輕，所以擁有很多機會。年輕也意味著擁有初生牛犢不怕虎的精神。年輕人敢闖敢拼，這就意味著進步。每個人都年輕過，每個人都是曾經有夢想的孩子。

年輕人，可以沒有夢想，但一定要有希望。

人因夢想而偉大，年輕是每個人都大的資本，也是會枯竭的資源，趁年輕，多去拼搏和闖蕩，人生有多少個五年、十年、二十年...

在職場當中，夢想如果做為一個小目標的話。這個目標的實現可以算是我比較擅長的一塊，我在招聘新人入職之後，會跟他進行一次暢快的溝通，鼓勵他說出升職的目標，年輕人只要有夢想，就有成為一個優秀員工，甚至成長為優秀管理層的潛力。

而這只是夢想，當新人能夠主動表達出意願，我會更用心的去帶他，從認知工作到專業提升。而最重要的還是規則的建立，人品的核驗。透過時間的考量，我會讓年輕人逐步實現職場中的夢想，而不再是臨淵羨魚。

年輕是一種資本。年輕意味著有更多的時間，而夢想是一種希望。夢每個人都有，誰不想在進入中年的有自己的一片天地？這就是夢想，要告訴年輕人的不是要有夢想，而是如何實現夢想。年輕的時候是學習提升自己的黃金時期，累積經驗和人脈，強大自己，才能抓住機會取得好成績，從而實現自己的夢想。年輕人更多的是迷惘，是不知道怎麼做，如果你是長輩，應該建議年輕人多出去走走，多接觸現實，在實踐中找到適合自己的的領域，然後踏踏實實的在這個領域裡學習提升，認識這個領域裡的優秀的人，當自己具備足夠的能力，又有較好的人脈基礎，自然能抓住每一次機會實現夢想。——30歲之前努力學習提高自己的能力和優秀的人成為朋友，30歲之後和優秀的人在一起攜手共贏打一片天地。