員工和老闆什麼氣質最重要？

我覺得靠譜和可預期這種氣質最重要。為何我會這樣說呢？下邊讓我來詳細聊聊。

什麼是靠譜？靠譜對於員工而言就是，事事有著落，件件有迴音。

表現在具體的事情上就是領導交代下去的工作，順利進行的時候要根據事情的重要程度彙報工作進度，如果遇到解決不了的問題，更要及時尋求資源支援。

這種靠譜氣質會讓員工的職場發展更加順利，因為靠譜，老闆會把更加重要的工作安排給你，因為靠譜，在合力做某個任務的時候，你的同事知道你不會拖後腿。

長久以往，你的職場生涯會越走越順利。

靠譜於老闆而言就是，言而有信，答應員工的事情能做到，不枉言，不亂開空頭支票，因為空頭支票開久了你的信用也會下降。

跟著一個靠譜的老闆，他在公司的發展上會少很多隨意，更多一些穩紮穩打，會使他的事業更加穩步發展。

老闆靠譜，還會讓員工有職場安全感，倘若職場規則三天一小變，五天一大變，大概很多人要瘋的。與喜怒無常情緒多變的人總是會累很多，無論這個人是誰。

綜合來講，靠譜於員工和老闆而言，都對在同一個圈子的人產生更加積極的感受。靠譜是信任的基石，也更是老闆和員工彼此相處與溝通的橋樑。

祝大家生活幸福，情緒穩定，都有好心情。