1、組織能力組織能力是十分重要的，許多部門需要再物資供應、工作程式、貿易往來，以及財政機遇等諸多方面予以組織或重新組織。 2、具有說服他人的能力一個有成效的工作人員應當善於向他人介紹自己所掌握的資訊，表述清楚自己的思想觀念，使人能理解並支援某一特殊見解。 3、具有良好的溝通能力能夠細心地聽取他人的意見，能夠用平和的語言對事物做出準確描述，這些將具有不可估量的價值。 4、善於學習這一點比上述的每一項都重要。學習能使人增長才幹，更好地協助公司達到其所期企望的目的。新員工學到的知識很有限，必須在實踐中不斷地學習多方面的知識，才能適應需要。 5、禮儀舉止在人們眼中已經成為判斷一個人品格優劣的標準。禮儀舉止是一個人品德修養的外在體現，不瞭解你的人往往會透過你表現的禮貌舉止來評判你的人格。 三大心理問題困擾職場新人

談下自己看法：

1.自己儀表。

2.言談舉止的禮貌吧。給人以尊重。

3.謹言善行。謙虛謹慎。少說話，多做事。

第一次上班肯定注意禮貌用語

第二就是衣服ban正

第三就是形象要好。

第四就是不能遲到一切都要乖巧。