是否跳槽跟年紀沒有直接關係。更多的是興趣愛好，個人發展通道是否順暢，平臺是否足以撐起你不斷提升的能力，是否有更大的提升空間，是否有舒適的工作環境與工作夥伴。

馬雲先生說過，一個員工離職無非兩點，一是心傷了二是錢沒給夠，非常準確。當然我覺得還應該加上一點就是沒有發展空間了。

年紀小隻是給了我們試錯的機會，在跳槽間找到更適合自己的職業。一旦確定，建議在其位深耕細作3-5年，真正具備成為半個專家的能力，不要一瓶子不滿，半瓶子晃盪。

至於什麼時間適合跳槽，上面已經提到過了。做著不開心;做著付出與收入不成正比;做著沒有發展的空間，不要猶豫，果斷離開。因為最終你會發現，離開終究是你最終的結果。不要給自己留下後悔與遺憾，思考可以縝密，一旦思考清楚，決策一定要當機立斷，不要畏首畏尾，祝好運～

個人覺得你可以這樣考慮：

一是年齡到底有多大，如果早期可以多跳槽一下，看看哪個職業或者單位適合自己。年輕人可以輸得起。

二是性格怎麼樣。如果喜歡穩定的工作，你就沒有必要，因為換單位跳槽都要重新來一遍。熟悉新環境，新規則，新人。如果喜歡挑戰性的工作，你可以跳槽一下。

三是看目前從事的這個職業對你今後的發展有幫助沒有。如果沒有，可以選擇跳槽。

四是不到非得跳槽的時候儘量不要跳槽。你可以選擇兼職處理一一些事情。

1.行業的基本性工作掌握了。2.自身崗位職責已熟悉。3.在本崗位已經做出突出成績了。4.已經建立起了一定人脈了。做到以上四點已經做到了，建議你可以選擇跳槽。

1，放在一個單位工作2-3年還沒有晉升希望，可以跳槽。沒有加薪也可以跳槽。

2，當對於當前工作環境很不喜歡，每天不開心時可以跳槽。

3，當不認同公司企業文化和制度時可以跳槽。

4，當你認為當前崗位無法發揮你能力時，可以跳槽。