只要思想不滑坡，辦法總比困難多。

主要還是看自己想不想幹，想不想表現自己，自己幹不了，總有能幹的，既然領導分配給自己了，如果想表現，應該想法設法的去找能幹的請教幫忙，總歸是可以完成的，

當然如果不想幹，可以有一萬個理由，能力不夠幹不了，是最愚蠢的回答，千萬不要這麼回覆領導。

分兩種情形分析一下該怎麼辦。

第一種：上級給個任務，交代完具體工作內容沒有詢問你“沒問題吧”或者“你能不能幹”的情況。

那說明上級覺得你可以勝任，你按照自己的理解和可以達成的水平做就可以了。做到你可以完成的最佳程度時向上級做一次進度彙報，看看上級的反應，其實他可能只需要你完成到某種程度就可以了。

也可以在完成任務的過程中多幾次進度彙報，好讓上級能感覺到你可以做到什麼程度，這樣他自然會隨時調整任務的安排。

第二種：上級給個任務，交代完具體工作內容有詢問你“沒問題吧”或者“你能不能幹”，你逞強硬著頭皮接下了任務。

這種借力的方法有利有弊。如果你能透過這次任務掌握了新技能，從不會到會，那是最好的。如果不能，反而為以後埋下隱患，上級還會給你同類任務的。所以還是借這個機會趕快進步微妙。

我聽過有位領導說過一句話，你自己覺得不行，上級說你行，你就行。你覺得自己行，上級說你不行，你再牛逼也不行，所以說，當上級交給你任務的時候，就好迎難而上。做每件事都有第一次嘛，一句話幹就完了。