然後，她告訴我，她可能要失業了。

她的工作類似於客服，比如幫客戶訂一張機票，或者點一杯星巴克的咖啡。但是隨著公司的發展，這些工作已經被AI (人工智慧) 取代了。

就拿訂咖啡來說，人工智慧自動識別使用者的語音，獲取使用者資訊。對於新使用者，人工智慧會問：hey, 你想喝什麼？對於老使用者，它會說：親愛的，是不是和上次一樣，大杯熱拿鐵，半糖，送到公司？

機器不光比你聰明，還比你熱情。而且，不需要支付薪水，也沒有五險一金。而且可以365天全年無休。

90後的失業，才是真正的失業

都是出來賣勞動力，還指望資本家養你一輩子？每個人遲早都會經歷一次失業。但90後的失業，才是真正的失業。

失業這個話題，對華人來說，既羞恥，又陌生。朱鎔基在90年代末才消滅了大面積的終身僱傭制，距離現在不過20多年。所以第一批享受到失業潮的，是70後、80後。但他們同樣也趕上了房地產的紅利期。

對有房產收益的人來說，失業就是度假。但沒有資產性收入，則可能會從中層管理一下跌落谷底。等沒拿到房產紅利的一代開始失業，才是真正的失業。

我有一個大膽的預測：在即將到來的90後失業潮中，90後的心理壓力會遠超80後。抑鬱症大面積傳染，心理諮詢師在未來十年前景可期。

保持對時代的敏銳

一個人的命運啊，當然要靠自我奮鬥，但也要考慮到歷史的程序。

失業常見的第二個原因：市場不斷變化，你的公司和工作已經被時代拋棄了。

張泉靈的遭遇是一個時代的縮影：流量正在從傳統媒體轉移到網際網路。

這種大趨勢順之者昌，逆之者亡。張泉靈抵抗不了，蘇芒也抵抗不了。時尚集團Quattroporte蘇芒離職。她曾幸運地經歷了時尚雜誌在中國風生水起的20年，也懂得在一個行業日薄西山時功成身退。畢竟，曾經風靡一時的《瑞麗時尚先鋒》、《伊周》、《費加羅》現在都默默地躺在報刊亭上吃土。

這個時代，一份工作做到老越來越難。幾乎每個人都面臨失業的威脅

不應該是那個年代，而是哪個年齡段。個人認為最怕失業的是26歲--38歲，這個年齡段是上有老下有小，不能失業的，失業就意味著生活沒有保障了。

我覺得是30歲以後的女人才覺得是最可怕的！以我為例吧，32歲的我迷茫，不知所措，自己又沒有一技之長，總覺得別人比自己優秀太多了！不敢辭職，所以也就在原單位裡將就著！我目前的困境就是沒有突破性了，遇到了職業的瓶頸！

我認為應該是70後最怕失業這個時候正是各行業飛速變化整合的時代，她們的觀念和想法已經面臨被淘汰，重新去應聘年齡也很尷尬，很多崗位需要新鮮的血液注入，對於已經馬上淘汰的70後關上了大門，論活力精力不如90後，論經驗幹勁踏實不如80後，家裡老人正是需要照顧相繼生病離去，孩子高考關鍵時期需要精力照顧，新入職單位都會考慮價效比，這無形之中都增加了她們的就業難度，而這些問題的到來也讓她們不敢失業，除非是精尖端的技術人才還有重新就業的可能，但是即便如此換了單位也會被老員工壓著，這大概就是人到中年的無奈吧！