定義：格是對認知範圍內事物認知的程度，局是指認知範圍內所做事情以及事情的結果，合起來稱之為格局。

舉個例子，在軍事上有很多戰略性後退的經典案例，做出這個決定就是“格局”，把軍事上的問題放到現實生活中：

一般人：1、找領導解決；2、就事論事把這件事說清楚；

如果格局高的人，可能根據現在的情況選擇忍，直接說自己錯了。格局就是看著更長更遠。基於未來去佈局現在

對於個人來說，你處在什麼高度來看待世界，從而決定對待問題態度，所謂格局是三維狀態的，有高度的，你的見識，社會地位決定眼光遠近深淺。你的領導說的沒錯，但站在他的角度看待這一切，他接觸的人，處理的事，責任也都不同。說你格局不高不無道理，你要是比你的領導看遠，看的深，那你也有提升的空間，學習別人的社會經驗，增長才幹，會提升你格局高度，如果思想狹隘，只能是坐井觀天，看到眼前的人和事。

估計領導是指你的眼光，未來發展，以及同事之間的人情關係，威信領導力等。個人除了專業技能過硬外，要想更上一層樓。需要在情商，為人處世等軟技能上下功夫。管人和做事還是有很大區別的。

領導說你格局不夠，是什麼意思，說明肚量不夠，不容人，頭腦不靈活，工作效率低，在工作中，投入量大，最後換來領導的指責和批評，說你格局不夠，特不知，你認為的忙碌，只是虛假的充實付出，沒有按照領導順序抓重點，如果想不讓領導說格局不夠，從領導不滿意的工作迴圈中拯救出來，加強學習同事的優點，做好自已，領導不會說沒格局不夠了！謝謝悟空邀請回答