領導平時對自己很照顧。這是領導的管理策略，也是領導人格魅力的展現。常言說：領導把我當人看，我是有勁兒使不完。領導把我當牛看，我是有勁不想幹。同時也是自己人生價值的一個體現，說明自己工作都有能力，領導器重咱。

以上不管是哪一種情況，不管是領導對咱好，還是咱自己工作有能力，我們都應該表示感謝，感恩，感激，因為只有懷著一顆感恩的心，才能積極主動的，努力的工作，才能使自己的工作有成就，才能為公司創造更大的貢獻。

那我們怎樣表示呢？首先，春節前我們要給領導拜個年，併發去我們衷心的祝福和感謝!

然後也可以買些家鄉的特產，東西不在多少。常言道：禮輕情意重。是一份心情，一份感激。也是領導和下屬之間好好合作的一個紐帶。

一、要不要送？華人講究禮尚往來，禮多人不怪。過年了，向領導表示感謝，拜個年，送點禮品，非常自然，表達對領導一年來的照顧的感激之情，既能烘托節日氣氛，又能拉近彼此關係，何樂而不為呢。

二、送什麼？給領導送禮要少而精。除非當地習俗如此，一般不建議跑領導家送大米雞蛋豬肉這些超市貨，因為這些東西領導家裡不缺，你送了可能很快就記不起來是你送的了。所以，要送一些有新意的，也不用太貴重的，讓領導能記住的東西。當然，也還得符合領導和你的身份，比如你送給領導個小豬佩奇，說豬年快樂，那就太搞笑了。

三、怎麼送？這個要看你和領導的關係如何了。你如果跟領導關係很近，知道領導家，提前約好，登門拜訪未嘗不可。但現在都很注意隱私，一般都不喜歡在家待客了，特別是大城市，大家之間的關係跟小縣城和鄉里頭非常不同，那麼最好是找個陪領導參加活動的場合，送領導回家時順便送上，水到渠成。

供您參考。