講一個老套的故事:在森林裡的兩個夥伴遇到老虎，一個同伴低頭繫鞋帶，說：準備跑吧。另一個絕望的大喊：你能跑贏老虎嗎？繫鞋帶的同伴鎮靜的說：不需要，我跑贏你就可以了。

地產企業搶跑最大的關鍵在於資金流，誰的資金回籠快，誰贏得機會會更高一籌。

全員營銷、全民營銷這一類動作大房企一直都在做。

恆大現在有個最大的紅包就是許老闆2019年工作計劃裡提到，住宅全部打九折，商鋪八折優惠，全國一盤棋。

恆大的產品質量首先一直都比較靠譜，恆大產品市場口碑一直不錯。營銷額也一直和碧桂園、龍湖、萬科輪流坐莊。

樓市降價潮必將來臨，量化銷售才能領跑銷售市場！

暴利時代的終結是樓市必走的流程，當前的高房價制約了一大批剛需止步。危機四伏的房地產火藥桶在房產銷售流程裡苦苦支撐，每個人都想在房地產銷售裡大賺一筆。

1銷售提成是一筆可觀的收入，上至經理下至銷售員。售樓處如同傳銷系統的構架，等於把客戶買房款數萬元的錢分贓。只要成交一套房子他們都會在你購房款裡收取一定的提成。

2開發商投入巨資後同樣追求高回報的利潤，因為樓市是塊大蛋糕。正所謂無商不奸，能多賺絕對不少賺。因為具備實力開發樓盤的沒有多少人，競爭少就利潤大。

3地方政府靠的是稅收和地產為重要支柱的收入，所以就和開發商合成一起。高房價難以攻破也就不難理解了，雖然國家有意向打壓房價。怎奈地方政府不配合，重要財政收入縮水是地方政府不能接受的。

肯定可以啊，作為現在國內數一數二的公司，它的房租質量，戶型還有，配套設施都是一流的，比起一些掛靠，沒有實力的公司強多了，我有個親戚，去年買了一個本地房地產開發的房子，做為現在就已經領跑的房地產商，隊伍自己的營銷計劃一直都是很有先覺，有針對性，有計劃得，從以往的經驗和夜裡，也映證了這一點，成不成，還看公司的執行力度。

這個模式厲害啊，你想一個公司最核心的是啥，是銷售，你產品再好無人問津的話，那又有何意義？

這種模式完全把員工的積極性調動起來，能夠全部把自身的人員優勢拿出來，每一個員工茶餘飯後都可以去銷售一波，且不說鍛鍊了自己的能力，也更加可以鍛鍊每一個員工的銷售思路，讓每一個員工嘗試後，才知道怎樣的產品是最讓人喜歡的，那對每一個環節而言都不言而喻！