懂的不多又好逞能的太多了，是什麼性格和心理呢？在我看來無非有以下幾種人和心理。

第二種人，就是那些不懂裝懂的人，農村菅這種人稱他為一瓶不滿，半瓶子咣噹。吹牛皮也吹不到地方。有時在領導面前，更自我顯示，都不如他能，結果成了領導不喜，人人討厭的人。

這種人一般是外向性格，通常是情感外露，活潑開朗，喜歡錶現自己，適應能力強。由於有這樣的性格特點，在為人處事上，思考不縝密，往往在不考慮物事的複雜性和嚴重性的情況下，快速做出決定，主動出擊，其結果是事情辦不到好處。因此，常常給人造成“懂的不多又好逞能”的印象。

先從人類五大需求說起吧。分別是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。這幾條需求是按順序去實現的，當我們滿足了前三個需求的時候，我們需要被人尊重，而往往不懂裝懂的那些人是因為他非常的渴望被他人認可，被他人尊重。就好像小孩子回家考了一百分，希望得到父母的誇獎而已。對這些人，我們不妨微笑著聽完他的說辭之後，說出一句您懂得可真多。相信我，他會拿你當成最知心的朋友。

我認為我這個人有這方面的感覺吧，我不逃避這種問題，我覺得我懂得不是很多，但是經常覺得自己還行，這就是一種外強中乾。

有時候受到環境的刺激，感覺很多人都很強。自己就想努力，努力了也還不行，更多的是源於自卑吧。但是我不逞能，槍打出頭鳥，經歷了就知道了。

這種人不要覺得可氣，我覺得可憐。除非真的把自己變得強大，我在積極的充實自己，希望大家都能成為自己的理想中的人。

我覺得懂的不多又好逞能的人有以下性格和心理：

一.喜歡好出風頭，性格張揚，總覺得自己知道比別人多，其實也是一知半解；

二.其實這些人性格其實還有隱形的自卑心理，怕別人不知道自己知道；

三.這些人一般比較虛偽，喜歡隱藏自己的缺點；

四.但是如果是一個很積極上進好學的人，慢慢的他可能會變的很優秀。

從題主的問題中將這類人解析為兩個板塊，一是懂得不多，二是好逞能。懂得不多的人只要沉默寡言自然沒有人能夠了解他的短板，但好逞能的特點又將他自身的缺點暴露乾淨，這樣的人雖然惹人鄙夷，但卻又相對的坦蕩。

其三縱然我們都對這樣異類人存著鄙夷或者輕視的態度，甚至將他們的行為視作譁眾取寵的小丑舉動，但我們仍然可以想從他們身上找到發光點，就譬如他們的勇敢和不怕失敗的勇氣。很多人因為認識到自己能力不足就對諸多挑戰望而卻步，但是這樣一類人反而能在他們的逞能中獲得自我成長，因為她們比大多數人多了一樣優秀的品質，那就是敢於試錯的精神。

天上知一半，地上全知，這樣的人無能在什麼人面前總是滔滔不絕，別人說什麼他都能介面，特別是有領導在場時，只能說這樣的人是萬事通，萬金油，其實他也是聽道而途罷了，想展現自已而已，

這個叫表現欲。年輕人喜歡呈現自己，積極主動的幹事情，有些事情沒有經歷過，主動表現才會有鍛鍊的機會，在乾的過程中找自己的不足，從懂得不多到懂得多。

為什麼企業明明知道年輕人工作經驗不足，還是願意使用、培養、提拔年輕人，就是年輕人有一個特點：在懵懵懂懂的狀態下敢於嘗試。中年人雖然懂得多，但魄力明顯下降，遇到沒把握的事情選擇退縮。一個成熟的管理者，會選擇把犯錯誤的機會交給年輕人，讓其成長鍛鍊。年輕人有個心態也特別好，為了成長，不計較收入得失。

一箇中年人和一個年輕人幹同樣的工作，如果沒有職級上的差別，可能造成心態失衡，心理會反感年輕人這種“逞能”的態度，但沒辦法，年輕人犯錯誤，上帝都會原諒。所以，不要責備年輕人的“逞能”，要反思自己為什麼沒有進步。如果心態夠好，可以私下和年輕的同事切磋一下，學會如何謙虛的爭取鍛鍊的機會。