首先要明白你是男女，如果是同性的領導，說明對你比較欣賞，如果是異性領導，說明對你有點意思。如果是年齡比你大的同性領導，說明是在鼓勵你，如果是年齡比你小的同性領導，說明工作離不開你；如果是年齡比你大的異性領導，說明對你表示讚賞，如果是年齡比你小的異性領導，說明是喜歡和暗示你。

領導雙手抓肩膀，正常與否，分情況哦

1.異性領導，如果跟領導是異性，領導雙手抓你的肩膀，也許是對你的工作很肯定，也許是對你有別的情況哦，自己一定要會分辨，提早發現，避免尷尬的事情發生。

2.同性領導，這種情況就相對簡單一些，她認可你的工作表現，鼓勵你，你更要努力。

綜上所述，無論在何種工作中，努力做好自己的本職工作，踏踏實實，一步一個腳印，才會得到領導的賞識，進步提升的空間。

前提是異性領導才有話題聊。領導突然從背後抓住肩膀從行為上看不是很正常，從關係上看就更不正常。一個好的領導是會與下屬保持若即若離的關係，會讓你感到他/她的平易近人，也會讓你感受他/她的威嚴。從後面抓住肩膀其實是想試探你對他/她的態度和內心對他/她感覺。所以這個時候一定不能有模稜兩可的態度，如果你覺得不合適就要立即提出異議，從行動上拒絕（立即避開保持距離），這樣在以後的工作中也不會有閒言碎語的存在和其他不必要的糾葛。