這個問題問的目的性很明確，在一些技術性較強的的行業，培訓工作內容和實訓工作內容完全兩碼事，在這裡分享一下我的看法

1、培訓是讓你知道這個行業及行業基本情況

2、培訓只是讓你回該行業的基本工作內容及規範

3、培訓只是讓你入行或者瞭解還處於入門階段

4、實訓就不一樣了，實訓是在培訓的基礎上，進行工作案例實操

5、例如工作除基本內容外，還有很多工作套路

6、還有例如工作中的專案如何做這些都得在實訓中才能學會

it行業也一樣，如果只是單純培訓那只是會某項技能，但如何用該項技能作一些專案，最好透過實訓來訓練，這樣就有專案經驗了。

培訓中有實訓，實訓中也有培訓的鋪墊

職場中的培訓和實訓可以這麼說吧，兩者有著分不清的關係，培訓中有實訓，實訓中其實也有培訓。只不過是我們有點咬文嚼字罷了。想要從事IT行業的話，除了自身得聰慧以外，還要考後期的刻苦學習。

下面我們具體說下培訓和實訓對於職業的發展的區別：

提到培訓，我們首先會想到外面很多很多的培訓班。不錯，現在社會上伴隨著it行業如火如荼的發展，培訓班也是一時間迎來了發展的春天，在培訓班裡面有很完善的培訓體系，從易到難，一點點深入，從最開始的基礎講起，到後面的專案實戰，都是很鍛鍊人的。為什麼前面說培訓裡面有實訓呢，因為有的培訓班是直接和就業單位簽訂就業協議的，就是說這邊經過一定時間的學習後，直接分到該公司去上班，這裡就是所謂的實訓了呢，經過這樣的培訓，對你的職業發展也是一個很大的歷練。

上面說了培訓裡面會有實訓，此實訓彼實訓也。我們這裡所說的實訓是沒有上面的培訓班的，是直接將你分到該就業單位去上班，在上班的過程中就是一個很好的實訓了，這麼說有點抽象，我們不妨打個比方：好比是讓你去實習。既然是實習，那麼我們最關心的工資，肯定是高不到哪兒去了，你想想看，你起點是實習，工資本身就很低吧，就算後面你學習的好，給你轉正了，工資也是落後別人一大截。並且在這種實訓裡面，是沒有老師耐心給你講解的，只是剛進公司時候會給你走走形式，來一個簡短的培訓罷了。執行修行？還是看個人。有的人實習了一年還是啥都沒學到。

經過上面的對比，想必各位同學也都知道個大概了吧，如果自學能力強，又比較聰慧過人，那麼直接參加實訓是不錯的選擇，反之還是選擇培訓比較穩妥一點。

以上僅代表個人觀點，如果有什麼不對的地方，還望同學們多多指教。