一、生育津貼領取條件 　

1、生孩子之前用人單位為職工繳納生育保險一年以上（有些城市是6個月，如杭州，具體可以讓單位人事部門和人社瞭解下政策）； 　

2、生育女職工擁有本市戶籍；

3、用人單位為職工繳納生育保險； 　　

4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規定； 　　

5、按相關規定女職工生產會流產。 　　

二、男職工享受生育保險需滿足以下條件

1、男方應該符合國家的計劃生育政策規定，另外也要符合法定的生育條件。具體是指既要符合國家的計劃生育政策又要達到法定的生育條件，如果男方連法定結婚年齡都不到的話，那就無法享受這項生育保險待遇。

2、是男方的用人單位為男方繳納生育保險費用的事件連續超過了十個月。

3、就是要求女方並沒有被列入生育保險的範圍。最後一條要求必須是您的配偶並沒有上生育保險，也就是說女方的單位並沒有為您的配偶繳納生育保險費，如果女方的單位也為女方上了生育保險的話，那麼需要您的配偶去申請生育保險的報銷，而不能透過男方的生育保險申請報銷或是補貼。

4、配偶是城鎮戶口的，須提交失業證或居住地居委會的無工作單位證明和經辦機構規定的相關資料；是農村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規定的相關資料。

三、生育保險報銷流程

1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗；

2、工作人員受理核准後，簽發醫療證；

3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算；

4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。

上了10個月單位給你買了生育險嗎？每個城市的規定不一樣，像我的城市必須買五險連續1年才能報生育險，有的城市滿六個月就可以了。中間你沒上班，如果是請假單位應該給你繼續交五險，如果你是辭職了那就想都不要想津貼這個事了。