權利、責任、興趣、榮譽...

能讓人努力的因素有很多，一般情況一個人努力也不只是為了一個因素，而是很多因素和自身的需求推動著發展的。

權利。很人多對權利的渴望是很強烈的，不只是政府機關單位有權利的產生，各行各業，只要有人有群體就會需要管理就會有人來支配。往往權利涉及很多方面，人，財，事都會有。

責任。很多人特別是年紀大的人對自身的工作是很認真的，他有自己的使命感和責任感，許多崗位上的模範都是這樣的因素。他們並不是為了得到多少錢，多少榮譽，主要還是個人素養的原因。

興趣。這是個人喜好的因素，說不上來什麼原因，喜歡就是喜歡，我相信很多人對自己的喜歡說不上個所以然。

榮譽。這份個人榮譽和集體榮譽，個人榮譽不用多說就是為了自己受到更多人的尊敬和關注，集體榮譽現在講的比較多，真實在做的比較少，但是不可否認還是存在的。

以上僅個人意見，接受反駁。

除了薪資，還能讓一個人在職場上更加努力的最重要的原因是--我個人認為--那個人很幸運，他的工作剛好是他的興趣愛好所在，他做自己喜歡做的事因為全神貫注，全力以赴就忘記了自己是誰？是在哪裡？。他內心的體會是那些硬著頭皮去做事的人所不能體會的。他的那個“忘我”的狀態，他自己是不知道的，在外人看來就是努力了。