企業發展越來越好了，都需要高學歷的人，哪怕這份工作沒讀過書的人也能做，但是就是要有學歷的，這也是企業發展的必經之路。

隨著社會的不斷髮展，社會對人才的學歷要求越來越高，各大企業進門門檻對學歷就是一個最基礎的要求，以及我們自己對於學歷的追求也是越來越高。

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但是我得宣告一下，學歷只是讓你有一個更好的選擇不是絕對，為什麼呢？因為人與人不同，所以每個的生活方式也不同。舉個簡單的例子，他上了大學，工資也不見得高；你沒上大學，掙得也不定就少。360行，行行出狀元，所以不論幹什麼我們都要努力才行，別讓自己後悔就行。

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其實我想說的是千人千面沒學歷不一定就不是人才，人才是指某一領域或某專業上有特長的人或有特殊貢獻的人。三百六十行，行行出狀元。大家可能會在更多的行業，展現輝煌。

學歷vs工作

有一個事實我們不得不承認和接受。那就是你沒有好學歷根本沒機會，你看看世界500強那個要高中畢業的，(別跟說富士康，肯德基)成功的人最喜歡把成功歸於自己的努力，但是像李嘉誠，馬雲，馬化騰等等這樣的幸運兒，又有多少，因為跟他一樣的人太少了。高學歷雖然不能給你高工資，但是高學歷卻能給你兜底不至於混的太差，沒學歷的混的差的就不用舉例子，你身邊有的是！(給你來點證明，因為我是石家莊的)看圖

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自己親身經歷，我感覺學歷只是一個起點，最重要是現在人才大學生也偏多的原因。

就比如我第一份工作，老闆只招收本科以上學歷的工作人員，對211和985非常看重，這是工作性質的原因。這是一個編書的工作，很多都是需要自己編寫題目並且寫出來答案，給一些考試人員使用，我的感覺是學歷高的確實做出來的準確性很高，學歷低的很多都是不會做，對一些規則之類的也不是很懂。

第二份工作，感覺學歷不是很重要，是因為學習能力都很強，是關於網路方面的，每個人每天自學加班，一個月網站程式碼學會，網站簡單設計學會，並且也簡單瞭解什麼是seo，當時真的感覺都很了不起。所以能力不限於學歷的高低。

學歷真的是起點。

我身邊的例子，我們畢業後也算是211本科生，很努力的工作了3年或者5年自己的薪資水平一般在5000到2萬不等。在北京我有幾個本科同學工作差不多5年，年薪都是8到15萬左右（每個人情況不一樣）。我2個同學研究生畢業後，起點就比自己高，一般都是三個月到半年時間2個人薪資都上萬，目前2個人工作了2年了，薪資也屬於20萬以上。

不過這些也需要看個人的能力，但是每個人情況都有所不同。