謝謝邀請：逢年過節給領導送什麼禮？或者送不送禮，其實這取決於每個人的認知度和目的。真正兼潔清政的領導不需要送禮，也不喜歡別人送給他禮。一般下屬和下級人員逢年過節是不給領導送禮的，就是和領導關係比較好，也就是發條微信或打個電話問候一下，不承在還去送禮，除非這人另有所求，如提撥，加薪，或家裡有事要求，平時找不到藉口，送禮給領導不方便，也沒多理由，只好借過年，過節以慰問形式來給領導送禮，主要是想達到個人所需，所求目的。在當下不應提倡給領導送禮，無論何時送禮就是腐敗的開始，一個好領導，一位好官員是不需要任何人的禮物的，下級所求，所需的，只要是正確，符合規定製度，相信該給你辦的，也會給你辦，沒必要以送禮來達到個人目的！

送禮講究的是心意，先要了解領導喜歡什麼，需要什麼，自己可以做到什麼程度，才能找到最好的禮物，有時候一次傾聽，一次陪伴都好過於昂貴的禮物！

茶葉丶書畫丶香菸丶酒水都是可以的。

但是送這些禮品，會隨大流，並不能讓領導對你格外相看。

送禮也算是一門學問，送的好叫錦上貼花，送的不好叫畫蛇貼足！

最核心的還是看領導的喜好，喜歡茶葉就送茶葉，喜歡書畫送書畫。一定要記得，送禮千次不抵送對一次！

送領導可以根據他的喜好選擇，比如菸酒類的，同時可以選擇文化類的禮品。一涵汴繡手工刺繡裝飾畫，雙面繡擺件等，山水，牡丹畫適合辦公室，客廳裝飾，特色又實用，同時具有收藏價值

我不贊成送禮，不要慣領導這樣的毛病。逢年過節，發個徽信問候一下，如果家是農村的，可以給領導順便捎些土特產，以表心意。幹部收賄還不是有人送禮。大家都不送了。社會風氣就好了。

這個問題首先你為什麼要送禮，如果是私人企業用不著送禮，只要你勤勤懇懇認真的工作比送禮物老闆都喜歡，因為你給闖造了財富，如果是其他部門的話，如果是還個人情的話，看看他個人平時愛好，喜歡什麼，時症下藥就行了

如果沒有特別的升遷需要，還是不用送什麼禮物的。但中國還是講人情的社會，搞好關係，送些小禮物也是一種方法，通常逢年過節的時候都是送一些茶葉、家鄉土特產、杯子等，不用太貴。不然會給自己帶來很大的經濟負擔。

逢年過節給領導送什麼禮物比較好。這個問題其實只取決於你自己。

送的話，因為有考慮到目前的國家政策的大的風頭，好的領導，稍貪點國家型別的領導是不敢輕易收受禮物的，如果是私企性質的，不如平時工作多給領導分擔下壓力，都比在過年過節時送禮物好。

現在已經過了送禮成風的時候了。真正的要送，也是要多人一起以看望的心意來送。本著無求心來送，送的就是尊敬，送的是祝福。而這樣的禮尚往來才是禮物的本意。後來屈解意思，變了性質的話，再送就是給社會樹立不正面的形象和作風。

除去這些明面的送禮活動，都不如自己把工作做好，多分擔壓力，多和諧同事。自然領導無論是誰都喜歡這樣的員工。以不變應萬變，才是職場的根本。今天你悟到了嗎？