這個問題比較棘手，按照勞動法不上保險是違法的，當然你也可以去勞動仲裁起訴，保留好在公司工作的證據，但是這樣你就在公司無法待下去了！拜託做一次譚嗣同吧！

現在工作都是雙向選擇，換個公司吧，現在正規公司都給交保險的。

目前沒辦法解決，因為不繳保險屬不告不理，加上中國是人情社會，及地方保護主義，養老保險又不是地方自收自支，地方政府沒有壓力，因此暫時無法解決

難

不交有很多理由

想交只有一個理由

換東家

慣的毛病

讓老闆自己玩

不過我就納悶了

為啥不給交？

這是什麼公司？

為啥還要繼續幹？

不幹不行嗎？

找個交保險的公司難嗎？

為啥呢？

現在私企都交啊

而且是全額交

我搞不明白

換作是我

哪兒涼快哪兒待著去

老闆自己玩

另謀出路

不給員工上五險一金在小微私企大量存在

解決起來比較棘手，很多小微企業總共幾個人，用工隨意性大，流動性也大，他們招聘的工作人員文化水平，社會認知能力相對較低，沒有保護自己，留存基本用工證據的能力和意識，有些地方地方保護主義嚴重，團團夥夥，即使有一定的用工證據也不能再短時間內解決問題，對於個人來說時間根本就耗不起。要徹底解決這個問題，需要地方政府真正負起責任來，督促勞動監察部門，真正為普通勞動者爭取合法權益，普通員工也要團結起來，有意識留存用工證據，以備不時之需。

國家沒有強制所有企業為員工購買五險一金，國家要收稅，企業要生存，減少成本，這是國家的基本願望，犧牲一些人是肯定的。不可能萬事都平等。:沒有貧富差距就沒人幹活。

工資表中社保一欄必須有，也不得空白。哪怕只有10元工資也必須有其2元的社保，稅務機關必須擔當起職責，但是前提是全國必須聯保，望國家儘快完善！