看到你這個問題，我只能笑笑了！
首先你這個問題在職場太過於常見，為啥這麼說呢，因為那是一種生存，你的用詞“舔”其實就是一種馬屁和巴結而已。
記得那是95年外出務工的時候，第一次去外企打拼，工作中就碰到這種人，私下和小老闆打報告（你還別說，這是領導喜歡看到，因為他不希望底下都是一個心眼，他要的是鬥爭，這樣好管控，否則一罷工就得停產），這樣和他鬥了一年多，那時候年輕脾氣很槓，到最後還動手打他，出於一些原因我並沒受到處罰和開除，沒法調動部門，就這樣換了一個部門，可天下烏鴉一般黑都一樣，人家要高升不光拼的是才能，老闆需要的是會管理和他能捏得住的。脾氣不好最後沒法，幹了六年不到辭職跳槽。不管老闆如何挽留，我就是不幹。跳到第二三家受到排擠，呆了半年就離開，第四家的時候是個新公司，一撅老脾氣人也學圓滑了，呵呵，生活所逼，你改不了環境和人，那就改自己吧，不越過底限就行，慢慢的一呆就是十五年。
問題不在於你是否“舔”，而是在於只要把握原則和做人的尊嚴不丟，範圍內馬屁還是要的，當然那種“跪舔”式不要去做，因為老闆心裡瞧不起你的，你也高升不了。
做人嘛脾氣是要，但是不能太倔犟，老闆不是看著你的心情為你服務，其實老闆也累人人要調節好，特別哪些骨幹。
話就這麼多吧，其實不管在哪裡，看你的目的和目標，想得遠你就得忍耐度要強，職場累也煩，沒有真實的自己。
看開些吧！
看到你這個問題，我只能笑笑了！
首先你這個問題在職場太過於常見，為啥這麼說呢，因為那是一種生存，你的用詞“舔”其實就是一種馬屁和巴結而已。
記得那是95年外出務工的時候，第一次去外企打拼，工作中就碰到這種人，私下和小老闆打報告（你還別說，這是領導喜歡看到，因為他不希望底下都是一個心眼，他要的是鬥爭，這樣好管控，否則一罷工就得停產），這樣和他鬥了一年多，那時候年輕脾氣很槓，到最後還動手打他，出於一些原因我並沒受到處罰和開除，沒法調動部門，就這樣換了一個部門，可天下烏鴉一般黑都一樣，人家要高升不光拼的是才能，老闆需要的是會管理和他能捏得住的。脾氣不好最後沒法，幹了六年不到辭職跳槽。不管老闆如何挽留，我就是不幹。跳到第二三家受到排擠，呆了半年就離開，第四家的時候是個新公司，一撅老脾氣人也學圓滑了，呵呵，生活所逼，你改不了環境和人，那就改自己吧，不越過底限就行，慢慢的一呆就是十五年。
問題不在於你是否“舔”，而是在於只要把握原則和做人的尊嚴不丟，範圍內馬屁還是要的，當然那種“跪舔”式不要去做，因為老闆心裡瞧不起你的，你也高升不了。
做人嘛脾氣是要，但是不能太倔犟，老闆不是看著你的心情為你服務，其實老闆也累人人要調節好，特別哪些骨幹。
話就這麼多吧，其實不管在哪裡，看你的目的和目標，想得遠你就得忍耐度要強，職場累也煩，沒有真實的自己。
看開些吧！