僅供參考員工績效考核內容工作態度：

1、很少遲到、早退、缺勤，工作態度認真；

2、工作從不偷賴、不倦怠；

3、做事敏捷、效率高；

4、遵守上級的指示；

5、遇事及時、正確地向上級報告基礎能力；

6、精通職務內容，具備處理事務的力；

7、掌握個人工作重點；

8、善於計劃工作的步驟、積極做準備工作；

9、嚴守報告、聯絡、協商的原則；

10、在既定的時間內完成工作業務水平11、工作沒有差錯，且速度快；12、處理事物能力卓越，正確；13、勤於整理、整頓、檢視自己的工作；14、確實地做好自己的工作；15、可以獨立並正確完成新的工作責任感；16、責任感強，確實完成交付的工作；17、即使是難的工作，身為組織的一員也勇於面對；18、努力用心地處理事情，避免過錯的發生；19、預測過錯的可預防性，並想出預防的對策；20、做事冷靜，絕不感情用事協調性；21、與同事配合，和睦地工作；22、重視與其他部門的同事協調；23、在工作上樂於幫助同事；24、積極參加公司舉辦的活動自我啟發；25、審查自己的力，並學習新的行業知識、職業技能；26、以廣闊的眼光來看自己與公司的未來；27、是否虛心地聽取他人建議、意見並可以改正自己的缺點；28、表現熱情向上的精神狀態、不向外傾訴工作上的不滿；29、即使是分外的工作，有時也做出思考及提案；30、以長期的展望制定崗位工作目標，並付諸實行