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1 # 張工註冊岩土工程師
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2 # 劉老師聊就業
個人感覺影響挺大的,原因如下:
1.缺少了不少崗位的敲門磚。雖然學習成績不完全決定能力,學歷學位證書也不能完全證明你的工作潛力,但學習成績、學歷學位證書是求職中的敲門磚。就像四六級證書一樣,在實際工作中用到多少英語另說,但在選人用人的時候只要有的選有的挑,那就要設定一定的可量化、好操作的的規則,學歷、學位證書在很多單位的招聘中是基本條件,沒有這個敲門磚,可能不少單位的HR老師及時看中你也不一定有辦法錄用你。
2.增加了說服單位錄用的難度。即使用人單位不介意你沒有學位證書,選人用人更憑能力的話,你也有一個很大的困局——如何說服HR相信你有做好工作的潛能。你可以說試試看,但不錄用你的情況下單位怎麼試試看就是個難題。不可迴避的現狀是在大學畢業生中,學歷、學位證書不齊全的是少數,而要要已經深處少數的你說服單位你能力素質不比別人差先說服自己就難度不小。
3.沒有學位證的原因不易迴避。沒有學位證書可能是學業原因,還可以是因為紀律處分等。如果是學業成績,能透過彈性學制的學習完成學習補發學位證那最好,但如果是因為紀律處分等原因無法授予學位就難辦了。無論是學業原因還是紀律處分等其它原因,這個原因給HR解釋都不太容易,但無論多不容易都好像不易迴避。在無法迴避原因時不建議你找藉口,坦誠地承認自己的問題,務實地闡述自己的努力方向可能更可行。
4.適應現狀更要著眼發展。如果學位證透過個人努力還可以取得,那透過自己的努力按照相關的流程爭取儘快拿到學位;如果學位證是板上釘釘拿不到了,那無論有什麼樣的困難和考研都得扛。學位證書沒有了,那就用其它的方式為自己證明,比如經歷、比如實績。如果這些也還沒有,那就悅納現狀、放低身段,先找到一份工作,即使這份工作沒有那麼稱心如意,在這份工作崗位上重新開始。高考後到畢業時,這是一輪競爭;畢業後到入職後,這是另一輪競爭。過去的事情無論想不想都得讓它過去,在新的一輪競爭中為自己攢經歷、攢業績。學歷、學位證書是教育體系下對能力素質的重要證明,經歷、業績是職場體系下對能力素質的重要證明。
不糾結過去,要放眼未來。
不單做勤奮的思想者,更要做務實的行動派。
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這個不管是土木專業還是不是土木專業,你既然讀了本科。那學位證則證明你完成了學業,你沒有肯定是什麼是吧,你學校掛個211和985的名那還是不一樣的,至少你剛畢業找工作會有點影響,所以影響肯定是有的,你會失去一些機會,比如部分事業編,部分考研學校都是需要學位證的,但也不要過於擔心,多努力吧,咱們土木行業考證是必須得,多考證彌補不足吧!