職場中機遇對於我們來說很重要，很多時候我們總是抱怨機會太少，總是得不到晉升，而我要說機會需要我們自己去把握，做好自我規劃自己爭取，作為普通員工我們只能靠自己，下面我分析下具體如何把握。

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做好本職的工作做好本職工作是最基本的要求，也是企業衡量一個員工最基本的標準。將本職工作做細緻，量變引起質變。這樣你的機會才會更多。同樣的工作你比比人做的更優秀，給人以踏實感，讓領導放心，升值自然就會考慮你。

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學會總結-自我成長職場中的我們經常會犯錯誤各種錯誤，但是這也是一種成長的途徑，我們要總結錯誤，避免以後的工作發生同樣的錯誤。這樣，你在未來的工作做的更好，同時也積累的豐富的經驗，可以更好的指導別人。最怕的就是犯了錯誤不去總結，而是逃避，這樣是永遠無法成長的。

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學會表達

這一點很重要，當你擁有一定才能的時候，要善於表達出來，這樣領導才會更好的發現你，才有升值的機會。也許我們常說，只要努力，別人是會看在眼裡的，但是更多的時候我們需要主動出擊，這樣才能更好的抓住機遇，成就自我。

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尋找合適的平臺

這是最有效的方式，找到適合自己的發展的平臺，充分發揮自己的特長，成功的機率會更大，我們都知道，馬雲、劉強東的故事，出來求職沒有適合自己的崗位，不得已去創業，才將自己的才能發揮的淋漓盡致，最後成為萬人矚目的焦點。

以上是我認為職場當中把握機遇的幾個重要方面，機會總是留給有準備的人，有一句話說的好”你只管努力，其他的交給天意“，機遇在於自己你準備好了嗎？