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1 # 無業良民123
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2 # 流雷電
現在不少的城市都在招聘社群工作者，但不管是男性還是女性，就社群工作者這份工作而言，目前並看不到什麼光明的前途！
首先，社群工作者的工資收入是比較低的社群工作者的報酬主要是由基礎報酬、津補貼和年限報酬組成的，對於有社工證的人員而言，還可以領取職稱補貼。但是，這些專案加起來，社群工作者的收入依然是處於當地的人均收入水平之下。而且，對於社群工作者而言，並沒有一個合理的工資調整方式，這也導致了在社會整體收入不斷提高的情況下，社群工作者的收入相比平均工資水平反而是在不斷下降。
其次，工作內容沒有技術含量社群工作者的工作很繁瑣，計生、信訪、黨建、脫貧等工作都是屬於他們的工作範圍，工作的內容是非常豐富的，但是這些工作很大一部分內容其實都是表格、材料等，每天耗費大量的時間但是對於社群工作者自身的專業能力的提升並沒有很大幫助，因此如果工作久了以後想要跳槽就會變得比較困難。
最後，發展空間小社群工作者的升遷之路是非常狹小的，他們是沒有編制的人員，正常的升遷只能透過社群的換屆選舉進入社群的兩委之中。而目前中國基層選舉，想要進入兩委必須在當地是有一定聲望和人脈才有可能，而且正常都是本地居民。社群工作者作為外來戶，沒有熬個十年八年根本是沒有機會的。
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3 # X播食的奇妙物語
不是書記或主任就沒什麼前途，有些地區對書記或主任有著不錯的政策，比如我們這邊就會對滿三年的村（居）委會書記或主任進行公務員定向招錄，畢竟一個地區也就那麼幾個（特別邊遠地區），所以還是比較簡單的。還有一種就是有些鄉鎮會對滿5年的優秀村（居）委會書記或主任進行副職錄用，也是透過學習考試，進去就是副科了。https://mp.weixin.qq.com/s/rPjsANp7po9LMSKJEseklw
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4 # 專職閒人
社群工作者就是臨時工，合同工，沒地位，沒編制，沒身份！隨時可能開除！最關鍵的是沒有任何上升空間，事還巨多，打個比方不說要弄各種會議記錄，各種資訊，做各種表格就是轄區內發生火災就追你的責任！就是個背鍋俠，還能隨時扣你績效，工資！總之就是低三下四的職業
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別的地方不知道，上海這邊沒有門路不用想了，沒你的份，都是關係戶。
上海這邊以金山區為例，報名社群工作者需要持有社會工作者資格證書，但是考取社會工作者又需要參加社會工作(即社群工作者)滿兩年，根本就是死迴圈，也就是你不當臨時工就永遠沒機會，而沒有門路，誰給你機會當臨時工。