這個問題不能回答，不然肯定了什麼崗位有前景，無形中就肯定了另些崗位沒前景。只能說任何崗位只要用心去做都有前景。

酒店主要部門有三個餐飲，客房 和前廳。三個部門各有優勢。

1.客房部門年輕人較少工作也比較累，收入的話多勞多得，晉升空間持一年以上可以有所收穫。適合踏實吃苦的人

2.餐飲的辛苦程度比客房次之，底層員工流動大，上面領導崗位基本上是一個蘿蔔一個坑，晉升需要實力更需要運氣。

3前臺工作相對來說體力上比較清閒，但是需要操心。再加上都是年輕人，需要維護好同事關係。

1.專業只代表你過去的經歷，只是你可以勝任某件事的資質；2。喜歡酒店行業，你就要沉下心來從基層開始做，建議你用兩年的時間嘗試不同的部門——前提是做好每一個崗位的工作，另外基層工作經驗不要少於1年！3.你要付出，你要堅持！才能得到你想要的東西。

首先酒店一般是由以下幾大部門構成的

前廳部

前廳部，毫無疑問，一般前廳部是最先接觸到第一線客人入住的第一職位，作為酒店行業的門面職位，一般是由年輕人構成，表面上確實是會比較光鮮亮麗，穿著以及各方面在整個酒店來說都是看起來最體面，門面擔當。在一些小酒店沒有財務部的時候，一般前廳部也負責財務部的事情，接待，銷售，財務，客訴幾乎都是前廳部的工作。但是同時，前廳部接觸的各類客人也絕對是最多的，在往上晉升到店總的絕大部分出身前廳部。

客房部

客房部，一般工作可能就是比較累，比較多髒活累活，客房部的構成的話年齡上會平均年齡比其他的各個部門都會大一點，同時一般負責的是酒店的各個地方的衛生工作，客房的做房，以及工區的一些衛生問題。會很累，但是相對前臺來說，對於客人投訴問題會相對少，客人辱罵的問題會相對少。

安保部

安保部是整個酒店安全工作，證件登記，以及負責停車，還有客人物品等工作，相對來說工作辛苦程度難度係數3顆星。

銷售部

這個部門可以說，如果是得力的話，是酒店的命脈，當然如果不得力，相當於是吃飯不做事的人。酒店的運營一般由前臺和銷售兩個部門共同支撐業績。前臺負責的是散客入住，等客上門，以及老客戶的維護，銷售則是新客戶的開發，以及保證團房的保證。

綜上，就是酒店的幾大部門組成，我個人是出身前廳部的，並且我的奮鬥目標是做到店長，這是我短期目標，幾個部門的人職位的話基本都是可以走到店長，但是按照百分比來講，一般前廳出身的店長會佔多少。