優秀員工：2000-3000元班組長：2500-3500元車間主任：3000-5000元

上個月，我們企業，也對員工進行了表彰，不為別的，員工辛苦了一年，肯定有一批表現比較突出的人，如果平時沒有績效考核，沒有獎勤罰懶，那麼最終留下的，只能是比較懶的員工，所以，關於年終表彰，有以下幾個看法

年終的表彰大會，優秀員工，是對企業員工在上一年工作的認可，因為如果只有單純的工資，那麼員工就感覺沒有盼頭，而且努力了一年，年底什麼都麼有，在和朋友聊天的時候，都沒面子，而且這種公司，一般是不值得效忠的，側面可以反映出老闆的格局

在企業，年終評選如果建立在公平公正的基礎上，當然這種公平是相對性的，絕對的是沒有的，那麼對員工而言，絕對是一種激勵，一方面可以提高比較優秀的員工的積極性，留住員工，另一方面，對比較差的員工，也是一種鞭策，當然一般表現差的，不會因為沒有年終，來年就努力工作

在很多企業，不是所有的管理者，都具備管理人應有的素質，在企業年終評選過程中，一些管理者可能會推選那些平時不認真工作，但是會溜鬚拍馬的人，而這部分人，一旦被評上，那麼是致命的，會直接導致優秀員工的離開，即使不離開，第二年，也不會認真的工作

綜上，年終評選，是激勵還是打消積極性，完全取決於操作的過程和方式，以及被表彰人在上一年的表現那麼年終表彰，金額有什麼標準呢？工作這麼多年，很多企業，是這樣評的