如果是為了提高收入，底層工作人員也是可以跳槽的。江哥的建議是：
一：換地域。 以深圳為例，經濟最發達的南山區比經濟發展水平相對較低、較為偏遠的區（比如光明新區）的工資水平高出一定水平，即使前臺文員或者保安的工資至少也有一千元以上的差距，所以換一個區去求職是可以提高工資的。
這裡需要付出的代價是：如果租住在公司附近，發達地區的房租和伙食費也會相應提高，甚至極可能超過工資的增幅。如果你可以像很多人一樣，住在郊區，那就要忍受每天早晚擠公交地鐵的勞頓之苦。江哥覺得，年輕人吃點苦沒什麼。
同樣的道理，也適用於從三四線城市換到一線城市，在此不囉嗦了，自己想。
二: 換到大公司。同一個區域內，知名大型公司的收入比普通小公司的收入高出很多。先說技術型工作，我有個同事是高階平面設計師，跳槽到某知名房地產公司後，工資幾乎增加了一倍。
至於底層工作人員，據我所知，華為的保安比小公司的工資要高。當然，大型公司對於保安的要求也相應高一些，如果你對自己的顏值、身高、氣質有自信，也不妨到這類公司去試一試。雖不知你說的“底層”包括具體哪些工作，但是一般而言，到收益比較好的知名大型公司後，幾乎所有職位的工資都會水漲船高。
注意這裡說的是“收益比較好”，如果你非要去那些夕陽西下、債主臨門的大型公司，可別怪江哥我傳藝不精。
三：上面兩種方法可以在一定程度上增加工資，但是不足以從本質上改變你的命運。改變命運最根本的辦法，是不斷學習。我曾在某公司有個同事，年少時不喜歡上學，16歲就來深圳打拼，最初在工廠裡做工，後來業餘時間在培訓班自學網頁設計，學成後到某網電公司做運營，公司效益好時能拿到近萬元工資。現在他還在學習手繪等技術，學成後會有更多的擇業機會，收入也會相應提高。
即使在底層工作，在大型公司開闊視野，用心學習，不斷提升自己，也是能有所作為的。日本羽田機場清潔工新津春子，就是一個例子，可以自己百度一下。在深圳，小職員混成大老闆的例子舉不勝舉。
如果是為了提高收入，底層工作人員也是可以跳槽的。江哥的建議是：
一：換地域。 以深圳為例，經濟最發達的南山區比經濟發展水平相對較低、較為偏遠的區（比如光明新區）的工資水平高出一定水平，即使前臺文員或者保安的工資至少也有一千元以上的差距，所以換一個區去求職是可以提高工資的。
這裡需要付出的代價是：如果租住在公司附近，發達地區的房租和伙食費也會相應提高，甚至極可能超過工資的增幅。如果你可以像很多人一樣，住在郊區，那就要忍受每天早晚擠公交地鐵的勞頓之苦。江哥覺得，年輕人吃點苦沒什麼。
同樣的道理，也適用於從三四線城市換到一線城市，在此不囉嗦了，自己想。
二: 換到大公司。同一個區域內，知名大型公司的收入比普通小公司的收入高出很多。先說技術型工作，我有個同事是高階平面設計師，跳槽到某知名房地產公司後，工資幾乎增加了一倍。
至於底層工作人員，據我所知，華為的保安比小公司的工資要高。當然，大型公司對於保安的要求也相應高一些，如果你對自己的顏值、身高、氣質有自信，也不妨到這類公司去試一試。雖不知你說的“底層”包括具體哪些工作，但是一般而言，到收益比較好的知名大型公司後，幾乎所有職位的工資都會水漲船高。
注意這裡說的是“收益比較好”，如果你非要去那些夕陽西下、債主臨門的大型公司，可別怪江哥我傳藝不精。
三：上面兩種方法可以在一定程度上增加工資，但是不足以從本質上改變你的命運。改變命運最根本的辦法，是不斷學習。我曾在某公司有個同事，年少時不喜歡上學，16歲就來深圳打拼，最初在工廠裡做工，後來業餘時間在培訓班自學網頁設計，學成後到某網電公司做運營，公司效益好時能拿到近萬元工資。現在他還在學習手繪等技術，學成後會有更多的擇業機會，收入也會相應提高。
即使在底層工作，在大型公司開闊視野，用心學習，不斷提升自己，也是能有所作為的。日本羽田機場清潔工新津春子，就是一個例子，可以自己百度一下。在深圳，小職員混成大老闆的例子舉不勝舉。