是否值得全在個人看法，有的人使勁獲取資源，就嫌時間不夠用，有的人工作僅為工資，所以厭惡這種也很正常。

老闆和員工間各取所需就可以，自己不滿意可以嘗試改變。

這是一個可悲可恨的工人時代，從以前人和現代人的價值觀就能看到，企業透過種種手段壓榨工人價值，中國工會體制存在重大弊病，近期浙江的準把，頻繁跳槽離職的員工納入徵信體系，以達到威逼不讓工人離職目的，可想而知為了壓榨工人，他們真是無所不用其極了，恐怕資本主義還沒有壞到這個地步吧，勞動監察體制不改革，這些悲劇就會一直上演下去。

工作性質不一樣，程式設計師是腦力加輕量級的體力勞動，產業工人多是機械性的重複勞動，但不論哪種勞動，長期每天長時間工作對身體都會造成不可逆的傷害。

程式設計師屬於低量的體力勞動者，會長時間保持一個姿勢不動，容易肥胖，患頸椎病，因為大量的腦力勞動，加上平時不注重個人衛生，容易掉髮，同時程式設計師是一個需要不停學習新知識的工種，而且大多數企業不會提供給程式設計師自學時間，也不會提供培訓，這會導致程式設計師在一個崗位996工作制待久了後會逐步落後於社會，同時，年齡的上升會使得程式設計師學習新知識的能力減弱，甚至由於家庭的原因，無心學習。再有就是目前中國的網際網路企業幾乎不招35歲以上的程式設計師，企業會嫌年齡大的程式設計師技術會很落後，跟不上公司進度。所以，程式設計師需要時刻保持警醒，不斷學習，透過跳槽來獲得上升空間，從而得到更高的報酬，而學習時間是大多數公司996工作制無法保障的，所以程式設計師會吐槽996工作制。

當然，作為一個讀過大學或專科的程式設計師，對法律這塊是要比產業工人認識多一些的，所以我們會看到很多的程式設計師吐槽996工作制度。

再說說產業工人吧，產業工人的格局比較小，他們多集中在車間，很多廠還會包吃住，雖說3500的工資，但他們消費得卻很少，每月自己存的錢也都會在3000上下；相比於程式設計師8000工資，扣去五險一金和個稅1000多，除去房租1000多，吃1000多，其他費用1000，也只剩有4000元左右，所以程式設計師8000工資也優越不到哪兒去。同樣的，產業工人屬於熟能生巧型，技術熟練後，工資是會往上漲的，可能沒有程式設計師那麼多，但他們技術更新沒有那麼快，即便技術有更新，廠裡面也會組織培訓的，同時，車間工人腦力勞動很少，多是重複機械的勞動，對年齡的敏感度也就沒那麼高，四十幾歲還在廠裡打工的人大有人在。

當然，不論哪種工種，高強度的每天12小時工作都會影響身體健康，程式設計師在12小時外，還需要每天趕地鐵轉公交回家，而產業工人住廠裡則要輕鬆得多，所以程式設計師活的更累，更辛苦，996工作制帶來的傷害也要更為嚴重。

所以，程式設計師不要長久的呆在996工作制的公司裡，年輕剛畢業的時候可以這樣搞個幾年，但成家後還是需要一個相對輕鬆的勞動環境，增加陪伴家人的時間的同時，也能為自己充電，讓自己不被這個時代所淘汰。