說下心得:

外賣行業真的需要外賣用人單位好好地管控、培訓下本員工的素質和儀表問題，抓一抓餐箱衛生和個人衛生問題。

首先說服裝，應該統一管理，定期清洗，保持清潔。

對餐箱的衛生問題，應該經常消毒和保持通風乾燥。

其次就是素質問題，取單以後，把食用品，往餐箱裡一扔，根本不知道輕拿輕放，那是食用品啊！兄弟？？？

要不就把平衡車和食用品放在一起，而且平衡車還壓在上面，請問人家點的外賣比不上你平衡車珍貴唄！

還有就是這個電動車亂停亂放的問題，放下就跑，你要是勸阻，“碰到個態度、素質高的，且還能配合，就怕碰到奇葩，跟你大喊大叫，甚至要大打出手，☞黑社會……

提示:每個人的職業都是需要被尊重的！！！

外賣小哥知道你急著送單，怕超時人家給你差評，知道你們風雨不誤，想多賺點錢，知道你們被差評退單，這一趟就白玩！這些我們都知道，非常理解。

但是，咱們換位思考下，你的職業需要你盡心盡力，人家的職業就不需要盡職盡守了麼？

希望廣大外賣小哥，肩起責任感，換位思考，

多做一些對自己對他人，都有利的事情。

總之更和諧吧！！！

其實我們在面對問題的時候，往往要從更深層次的方面去了解這個問題存在的原因，外賣小哥之所以會亂停亂放，那麼大家覺得深層次的原因是什麼呢？

第一是時間。當我們在訂購外賣的時候，外賣小哥接到這單的時候，他就開始和時間賽跑，也在和生命賽跑，之前出了很多關於外賣小哥出現車禍交通事故，其主要原因就是時間不夠。換位思考一下，如果你們在接到訂單之後開到僱主樓下還剩下三分鐘的時候，你們會不會有專門的時間去找停車的地點，你們的想法是儘快把食物送到僱主手裡，避免遲到，避免被投訴。所以要規避這一點，第一就要解決外賣小哥送餐的時間以及他們申訴的途徑。

第二是管理。如果外賣公司能夠將外賣小哥的相關運動資訊以及他們的電話錄音，行進路線，行進影片等等做相關的管理的話，那麼就不會出現外賣小哥亂闖紅燈，以及自身申訴無門的情況出現。如果這樣管理的話，那麼外賣小哥在送餐的時候就會有更多的自主安全意識和規範意識。

第三就是關於外賣送餐的地點規劃問題。大家想一想，當我們共享單車出現的時候，同樣也會出現共享單車亂停亂放的一個情況出現，但是一旦規劃了一定的共享單車指定區域之後，那麼共享單車亂停亂放的情況，就會出現一定的改觀。當然也不是說全部都解決了，但最起碼有一定的改善。所以我們出現問題的區域還是需要考慮一下自身在區域規劃上面有沒有相關的問題，如果有那麼規劃一塊區域出來，出了這個區域停放，那麼我們也有相關的處罰措施。

我相信只要做好以上3點，那麼外賣車輛亂停亂放的一個情況就會有所改觀。