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1 # Alexi666
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2 # 綠草香蘭
謝邀請，個人認為牛逼的員工，說白了在老闆眼裡是有位置的，有點受寵得意的味兒在裡面。如果為此傲視其他員工，甚至做出過激行為，久而久之必定也是被老闆炒魷魚！試想一下，公司都有制度，誰都得遵守，過分為所欲為，會是什麼後果。這其中也有個度的問題，只要是能團結同事，個人說點得意的話別人不會計較，仗勢欺人則自身難保嘍。謝邀請。
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3 # 霞姐講財商
員工牛x的程度，不能超過他的能力
員工不是不可以牛x，你遲到、你早退、你提點兒反對意見、你偶爾偷個懶，也不是不行。 這就要看你最近的表現了。
你要是最近立了個大功，你作一下牛x一下，也沒問題，畢竟這段時間，你在老闆心裡是加了柔光的，老闆對你容錯率比較高。
但你要是最近不僅沒幹什麼像樣的事，而且還犯了錯，你娃就乖乖夾著尾巴做人吧。
不要作大死好嗎。 在老闆心裡，員工分為三類。
第一類，能力不行，還自我感覺特別牛X的，隨時會被幹掉。 除非真的暫時找不到合適的人，否則一旦有人事變動，直接下手。
第二類，能力不錯，但比較牛x的，有待觀察。 只要不太過分，老闆會忍一忍，畢竟這類員工在為公司創造價值.
第三類，能力強、還謙虛的員工牛x，簡直是人！間！精！品！ 所有的資源都會給他，職位升遷也會向他傾斜，老闆會對ta百般寵溺好嗎。
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4 # 小姐帶你創社會
謝邀。首先來說，員工要給自己一個明確的定位，員工是什麼，是老闆僱傭過來為公司服務，是創造價值和利益的。有著自己明確的職權單位，在制度的範圍之內可以做為。而超越了這範圍就不行了。比如說之前孫宏斌就是個很好的例子。結果自然是老闆和員工都不願意接受的。
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5 # 莫等閒白了少年頭GOOD
牛叉的員工必有其牛叉的資本！
為所欲為的意思是指做想做的事，本指做自己想做的事，後指很隨意，想幹什麼就幹什麼
牛叉的員工也是老闆所期待的!只要你不是太過分，老闆還是能容忍的，畢竟你能給公司帶來利益!如果你覺得自己在公司很重要，但你的工資很低，那你完全可以為所欲為一把!
但是牛叉要有度，你不能騎在老闆頭上，如果老闆感覺受到威脅了，那你也是必死無疑!這就有點像古代的大臣，如果你功高蓋世又很囂張跋扈，那皇帝就會感到皇位受到威脅，明裡對你大加讚賞，暗裡已視若密謀反臣!
大企業都有自己的規章制度，因為大企業已經執行的非常完善，少了誰都造成不了威脅！再牛叉的員工也要遵章守紀的!因為你是員工而不是老闆!
為所欲為是不可取的，要知道天外有天 人外有人，再牛叉的人也有不如別人的地方！所以要放低姿態，努力在自己的領域開創新的天地！
回覆列表
首先這個問題不存在大型企業中，在大企業再牛逼缺了他一個人公司不會倒。在中小型公司裡，評論一個員工牛不牛X就是看他的業績，如果你是老闆，一個牛人獨自擔當了一半以上的業績（當然，我認為在30%以下的都不屬於牛X的）你說呢？當然了，只要不是大的原則性問題，一般老闆都會忍。