你好，首先要看看這個女孩適合誰，喜歡誰。要是她適合你那就公平競爭，要是適合上司那就最好放棄，因為感情是兩個適合的人在一起才能繼續長久。不能因為你喜歡她，但他不適合你而適合上司就是追到了也不會幸福。感情婚姻要找個適合彼此喜歡的才是最好的。個人建議，謝謝！

天涯何處無芳草，無論理想與現實，人都是利已的，上司無論人脈、當下都比自已優秀，哪怕是眼前的短暫，女性是感性動物(從進化論來講，人也是動物，高階動物罷了)，如果為目前的優秀者而頭頂一片呼倫貝爾，大可不必

說一個自己的故事，7年前，原在職公司來了一位非常動人的前臺，無論身材長相為人處事都算上層，會英語法語。入職沒多久就和公司上下打成一片，受到全公司喜歡，我也不例外。追求的過程有點複雜，當時她還沒有和法國男友分手，但是已經回國。大老闆經常在前臺給她遞一些小禮物。4個月下來，我們相戀了，相處3年半分手，沒有不愛沒有出軌，太多客觀原因，之後她遠去廣州發展，藕斷絲3年多，最終沒有到一起。我想說，不論是事業是愛情，遇到了，你就要去爭取，成與不成那是之後的事。感情這東西，沒有教科書，失敗和成功都是人生經歷。

首先，正在追，表示他們還沒有在一起。沒在一起，女孩就是單身，跟誰在一起是她選擇的自由。你可以在平時的接觸中，觀察她是否對你有所好感，或者說不反感。如果對你不反感的話，還是有希望的。不要顧慮你的上司在追，他不一定比你優秀，可能有些地方你的確沒有他好，但你有的他可能也沒有。愛情不是看誰有多優秀，是看兩人是否投緣，合適。如果你真心喜歡她，就不要放棄，公平競爭，拿出你的自信和真誠。

第一，靠魅力去“吸引”。很多人在追女孩的時候，都陷入了一個誤區。大多采用的都是死纏爛打、無事獻殷勤的方法，表現的非常卑微。誠然，這樣是會感動到一部分妹子，滿足妹子被追求的虛榮心，但這種辦法吃力不討好。想要俘虜女人的芳心，還是要靠自身的魅力去吸引。那怎麼去吸引呢？比如她注重外表，那你就把自己打扮的乾淨利索帥氣一點。她喜歡成功有能力的人，你工作中就表現的積極上進，幹出點成績。

第二，靠時間去“慢燉”。女人都很容易喜歡上和她每天聊天的人。才開始，你可以先了解女孩的興趣愛好，生活習慣，順著她把天聊下去，逗她開心。讓她每天早上一醒來，就可以看到你的早安問候，然後一直陪著她聊，只要她有時間，就一直從喜歡聽的歌，到喜歡看的電影，吃過的美食，到想去旅行的目的地，直到晚上睡覺時說晚安結束。

第三，靠真誠去“打動”。女人雖然很感性，喜歡甜言蜜語的男人，但是她們也不傻。愛不僅僅是口上說說，女人想看到的更多是你的實際行動。比如女孩說“好餓”，你無動於衷。女孩說“我很不舒服”，你來句“喝點熱水，睡一覺就好了”。其次，女孩都喜歡浪漫，主動約女孩出門吃飯、散步、看電影，在相處的時候注意一些小細節。節日時候，用心去給她準備一些小禮物，這些都是非常加分的。